工資支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月，用人單位拖欠克扣工資，可到勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求支付拖欠工資和滯納金。

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。
也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br/>

你們工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)。

協(xié)商不成，到 人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng)仲裁。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

拖欠工資造成信用卡逾期補(bǔ)償 欠信用卡逾期了

這是不可以的，也是沒(méi)有法律依據(jù)的，因?yàn)橥锨饭べY與信用卡逾期是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，建議你盡快到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，保護(hù)自己的合法權(quán)益。延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒(méi)有及時(shí)還信用卡造成的損失該誰(shuí)負(fù)責(zé)？個(gè)人未按時(shí)還款，這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過(guò)公司未按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案，不能混成一件事受理。問(wèn)：延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒(méi)有及時(shí)還信用卡造成的損失該誰(shuí)負(fù)責(zé)？每月15號(hào)發(fā)工資，我的信用卡還款日期是18可以要求公司補(bǔ)上晚發(fā)工資按日計(jì)的利息，就是按銀行利率實(shí)在沒(méi)......

因拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期損失(公司推遲發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期)

因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期，公司要對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé)，與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無(wú)關(guān)。 第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條規(guī)定：用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的，勞動(dòng)保障部門(mén)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。也就是說(shuō)，用人單位有補(bǔ)發(fā)工資的責(zé)任，而無(wú)需承擔(dān)任何賠償責(zé)......

拖欠工資造成信用卡逾期怎么辦 欠信用卡錢(qián)逾期的話會(huì)怎么樣?

這是不可以的，也是沒(méi)有法律依據(jù)的，因?yàn)橥锨饭べY與信用卡逾期是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，建議你盡快到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，保護(hù)自己的合法權(quán)益。我在個(gè)體工作，工資最近不穩(wěn)定導(dǎo)致信用卡老是逾期還款大概在十天左右連續(xù)三個(gè)月了，會(huì)有什么影響嗎？？？有影響了...