
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。...
不能,要去勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才可以...
不可以。應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過工傷認(rèn)定期限可以向法院起訴認(rèn)定嗎《工傷保險(xiǎn)條例》賦予勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定權(quán)的目的是使勞動(dòng)者在受到工傷損害后能及時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,并以用人單位已為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)而用人單位或勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定申請(qǐng)又在法定期限內(nèi)為常規(guī)情形,但其并不排除當(dāng)事人雙方對(duì)工傷性質(zhì)的認(rèn)可,更不排除司法活動(dòng)對(duì)工傷性質(zhì)的審查。......

傷要先認(rèn)定: (一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系。 職工因第三人的原因受到傷害,人民法院應(yīng)予支持,人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進(jìn)行審查,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以在訴訟中依法予以更正,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的; ...
關(guān)于工傷認(rèn)定應(yīng)注意的問題是否工傷,是能否引起工傷賠償和能否引起工傷賠償訴訟的關(guān)鍵問題。因此,提起工傷賠償訴訟,必須以符合法定程序的工傷認(rèn)定為前提。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),圍繞工傷認(rèn)定問題,人民法院應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn):1.如果提起工傷賠償訴訟請(qǐng)求的當(dāng)事人...
第一步,工傷認(rèn)定程序1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。2.勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,...
單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,逾期有正當(dāng)理由的,工傷認(rèn)定行政部門可以延期。未如期提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,由單位負(fù)責(zé)相關(guān)處理。用人單位未在法定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,職工或者其家屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。注意是可以而不是應(yīng)該,所以職工申請(qǐng)...
因交通事故而導(dǎo)致的工傷,在通過保險(xiǎn)賠償后受害方是否還能享有工傷保險(xiǎn)的待遇?享有待遇的計(jì)算方法是不是按照相關(guān)的法律法規(guī)所進(jìn)行的?下面,瑞律小編為您詳細(xì)介紹。交通事故中的工傷保險(xiǎn)賠償一、交通事故造成的工傷賠償概述因交通事故造成的工傷保險(xiǎn)賠償,是...
當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的,達(dá)成協(xié)議不履行的,或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出,或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,協(xié)議書已經(jīng)送...
不是。工傷認(rèn)定超期是什么意思?是單位沒有按照規(guī)定按時(shí)給你申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?如果是這樣,你可以自傷害事故發(fā)生之日起一年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果你在一年內(nèi)沒有去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那么你即使以人身損害為由提起訴訟,法院也是不會(huì)支持你的訴訟請(qǐng)求的,因?yàn)閷?duì)...
案情摘要2013年12月1日,王某到某公司從事貨運(yùn)卡車駕駛員工作。2014年9月30日,王某在等待裝煤時(shí),被同事李某駕駛的本單位的另一車輛撞倒并碾壓受傷。2014年11月10日,人力資源和社會(huì)保障部門作出《工傷認(rèn)定決定書》,認(rèn)定王某為工傷,...
可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟,要求單位支付人身損害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。法律分析訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。根據(jù)相...
一、侵權(quán)賠償和工傷能否并行侵權(quán)賠償和工傷可以并行?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第八條規(guī)定:職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷...