主要是依據(jù)勞動合同法第四十六條規(guī)定，其他規(guī)定，你可以百度勞動合同法查詢，具體還要看辭退情形，違法解除雙倍賠償，有權解除無賠償，需要通知未通知的支付一個月工資待通知金。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

逾期公司辭退員工要支付補償金嗎-逾期公司辭退員工要支付補償金嗎合法嗎

逾期公司辭退員工要支付補償金嗎?-逾期公司辭退員工要支付補償金嗎合法嗎 隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會的日益進步,越來越多的公司選擇在競爭中不斷革新和調(diào)整自己的經(jīng)營策略。其中,逾期公司辭退員工的現(xiàn)象也越來越普遍。那么,這種做法是否合法?公司是否需要支付補償金?本文將為您解答。 一、逾期公司辭退員工要支付補償金嗎? 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十七條的規(guī)定:用人單位因本法規(guī)定的情形辭退或者依照本法規(guī)定解除勞動合同的,應當依照本法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。 也就是說,如果公司因為一......

公司辭退員工的補償金逾期未支付-公司辭退員工的補償金逾期未支付怎么辦

公司辭退員工的補償金逾期未支付-公司辭退員工的補償金逾期未支付怎么辦 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會競爭日益激烈，許多公司為了降低成本，優(yōu)化人力資源，會采取裁員或辭退員工的方式。然而，在裁員或辭退員工的過程中，用人單位需要遵循一定的法規(guī)和程序，確保員工的權益不受損失。而如果公司辭退員工的補償金逾期未支付，員工可以通過以下途徑來維護自己的合法權益： 1. 與公司協(xié)商解決 首先，員工可以與公司進行協(xié)商，了解是否存在誤解或者溝通不暢的問題。在此過程中，公司需要充分聽取員工的意見，積極解決員工的疑慮和問題。......

勞動法辭退員工補償金怎么做賬(員工辭退補償金賬務處理)

辭退員工所支付的經(jīng)濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目，然后分配進入管理費用。 辭退補償，超過上年平均工資3倍的部分，需要依法征稅。 個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分， 免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。 該文件相關內(nèi)容：對于個人因解除勞......

辭退補償金個稅申報可以逾期嗎-辭退補償金個稅申報可以逾期嗎怎么辦

標題：辭退補償金個稅申報可以逾期嗎？ 尊敬的讀者朋友們，大家好！ 最近，我們收到很多粉絲關于辭退補償金個稅申報可以逾期嗎？的問題，現(xiàn)在我們來為大家解答一下。 根據(jù)我國個人所得稅法規(guī)定，個人所得稅的申報期限為每年的1月1日至6月30日。而對于辭退補償金這種類型的獎金，一般公司會在員工離職時給予，作為員工工資的一部分。那么，對于這筆獎金，個人所得稅的申報期限是怎樣的呢？ 根據(jù)國家稅務總局發(fā)布的《個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）》規(guī)定，個人所得稅的申報期限最長不超過12個月。也就是說，員工可......