馮某于2008年1月12日進(jìn)入某中學(xué)工作,擔(dān)任后勤維修人員,雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2013年1月14日某中學(xué)以馮某違反《設(shè)備定期檢修巡查制度》為由依據(jù)其《學(xué)校獎(jiǎng)懲制度》,作出《關(guān)于對(duì)馮某違紀(jì)問(wèn)題的處分決定》。
裁決結(jié)果
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2020年3月24日,李四還差一個(gè)多月可以與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱(chēng)其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動(dòng)合同,終止日期為2015年4月29日。雙方于...
據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》及勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題。 1.提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料。這是用人單位必須遵循的程序,用人單位如果直...
2008年8月張小丫入職北京某公司,勞動(dòng)合同約定,乙方(張小丫)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的,甲方(公司)有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《員工違紀(jì)處理規(guī)定》載明嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的(包括連續(xù)三天曠工或一年內(nèi)累計(jì)曠工六天)的,解除...
經(jīng)濟(jì)性裁員,是用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況而辭退成批人員。 一、20個(gè)人以下不能適用經(jīng)濟(jì)性裁員嗎? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定,適當(dāng)放寬經(jīng)...
各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議,有些公司也紛紛開(kāi)始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算,但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎? 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...
高進(jìn)是江蘇某農(nóng)村商業(yè)銀行員工?!督K省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第一百四十四條規(guī)定:有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分:(三)經(jīng)公安、司法部門(mén)認(rèn)定,參加黃、賭、毒、黑和走私活動(dòng)的。公司制定的《員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第三...
來(lái)源:子非魚(yú)說(shuō)勞動(dòng)法導(dǎo)讀:勞動(dòng)者在動(dòng)物飼料車(chē)間大小便,性質(zhì)十分惡劣。事后又偷吃動(dòng)物食物-香蕉,公司有規(guī)章制度,可以解除沒(méi)有問(wèn)題。本案引發(fā)一個(gè)有意思的爭(zhēng)議話(huà)題,工作場(chǎng)所能否按攝像頭?民事訴訟是否適用非法證據(jù)排除?民事訴訟法司法解釋第一百零六條...
案情簡(jiǎn)介李某是某建筑公司(以下稱(chēng)建筑公司)的工人。建筑公司沒(méi)有對(duì)李某執(zhí)行具體的考勤制度,李某只須按建筑公司的工期計(jì)劃安排完成固定的建筑任務(wù)即可。后李某與建筑公司就工作安排發(fā)生爭(zhēng)議,在經(jīng)過(guò)公司多次電話(huà)、短信通知,又向李某確認(rèn)的通訊地址發(fā)出書(shū)面...
1、與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除; 2、當(dāng)勞動(dòng)者符合法定解除情形時(shí); 3、要經(jīng)過(guò)合法的程序,如:提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資、事先通知工會(huì)。 《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人...
一、連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同共計(jì)6年可不可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者連續(xù)簽訂兩次固定期限合同共六年的,續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),可以簽無(wú)固定期限的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合...