企業(yè)和員工逾期都未做工傷認可-企業(yè)和員工逾期都未做工傷認可怎么辦 隨著工傷保險制度的不斷完善,對于工傷的認可工作也日益嚴謹。然而,在一些企業(yè)和員工中,似乎存在一種誤區(qū),即企業(yè)和員工逾期都未做工傷認可。那么,這種情況下該怎么辦呢? 首先,我們需要了解什么是工傷認可。工傷認可是指在員工發(fā)生工傷后,企業(yè)應在規(guī)定時限內(nèi)向工傷保險行政部門提交工傷認定申請,并提供相關(guān)證據(jù)材料。工傷保險行政部門在審核認定申請后,如果認為符合工傷認定的條件,就會對工傷進行認可,并發(fā)放相應的工傷認定證書。 企業(yè)和員工逾期都......
個人可以申請工傷認定嗎,如何申請 用人單位員工發(fā)生傷害(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時,個人申請工傷認定須攜以下材料: 1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明; 2、《職工工傷認定申請書》; 3、員工本人身份證和工作證(或工卡); 4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過); 5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)......
兩種方案,1、首先要確定能否申請工傷認定,要是能申請盡量按照工傷程序走,優(yōu)勢就是工傷不需要承擔責任,而且評殘標準不嚴格;2、要是工傷走不通,可以按照人身損害走,起訴包工頭和上面的建筑公司,但這種需要分責任,而且評殘標準嚴格很多...
一、沒有做工傷認定怎么要求賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,沒有做工傷認定的,應該做工傷認定,然后由工傷保險基金賠償,如果因用人單位原因不能認定工傷的,由用人單位賠償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按...
對于部分勞動者來講可能知道什么是工傷認定,一般勞動者在工作過程中人身受到了損害的,此時需要進行工傷認定,確定是否構(gòu)成工傷事故,如果構(gòu)成那么接下來受傷勞動者才能獲得相應的工傷賠償。不過實踐中究竟應該怎樣做工傷認定呢?我們一起在下文中進行了解吧...
可以的。 自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動局提出工傷認定申請,用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請,超過一年的不再受理。 工傷認定應當提交下列材料: 1、工傷認定申請表(原件)...
可以的。 自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動局提出工傷認定申請,用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請,超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料: 1、工傷認定申請表(原件);2、用...
未經(jīng)工傷認定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請求?! ∫驗橹挥写_定屬于工傷,才能提起工傷賠償請求?! 」J定屬于勞動保障行政部門的職責和權(quán)限,人民法院在審理勞動爭議的民事訴訟案件中,無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工...
做工傷認定廠里不提供材料怎么辦工傷職工應自受事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供:工傷認定申請表(工傷職工可根據(jù)實際情況填寫),存在勞動關(guān)系證明(勞動合同,社保繳交記錄等),醫(yī)療診斷證明(向就醫(yī)的醫(yī)療機構(gòu)索要...
可以,但要符合下列情況 鑒定機構(gòu)鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的; 鑒定程序嚴重違法的:是指鑒定違反鑒定程序,并有可能影響鑒定的準確性真實性公正性的情形; 鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的; 經(jīng)過質(zhì)證認定不能作為證據(jù)使用的其他情形。
一、做工傷認定需多長時間 工傷認定書一般60天就可以出來。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定?區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該...