原發(fā)布者:伊伊資料庫(kù) 個(gè)人勞務(wù)合同范本甲方：聯(lián)系電話：乙方：地址：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條：本協(xié)議期限為_(kāi)_____年。本協(xié)議于______年______月______日生效至______年______月______日終止。第二條：乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：____________。第三條：乙方提供勞務(wù)的方式為：____________。第四條：甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條：乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括第六條：甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：____________。第七條：乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條：甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

關(guān)于區(qū)勞務(wù)派遣法律法規(guī)落實(shí)情況(有沒(méi)有關(guān)于勞務(wù)派遣的法律規(guī)定)

1.有沒(méi)有關(guān)于勞務(wù)派遣的法律規(guī)定 關(guān)于勞務(wù)派遣相關(guān)法律規(guī)定 1、勞務(wù)派遣的法律定義及優(yōu)點(diǎn) 勞務(wù)派遣，又稱勞動(dòng)派遣、人才派遣、人才租賃，名稱雖有所不同，但性質(zhì)基本一樣，通常表現(xiàn)為勞動(dòng)者雇傭與使用的分離。勞務(wù)在當(dāng)前被廣泛使用，越來(lái)越多的用人單位將原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)工方式改為勞務(wù)，主要是由于勞務(wù)存在幾個(gè)優(yōu)勢(shì)，一是降低用工成本；二是可規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；三是便于用工管理。 勞務(wù)派遣作為一種就業(yè)形式在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家早已存在，是企業(yè)為適應(yīng)市場(chǎng)變化、降低用工成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率要求的必然結(jié)果。 2、勞務(wù)派遣的法定操作方......

關(guān)于勞動(dòng)派遣用工是如何規(guī)定的？

我國(guó)內(nèi)地的勞務(wù)派遣最早出現(xiàn)在20世紀(jì)80年代。勞務(wù)派遣這一用工形式的最大特點(diǎn)是勞動(dòng)力雇傭與勞動(dòng)力使用相分離。 被派遣勞動(dòng)者不與實(shí)際用人單位簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而是與勞務(wù)派遣單位存在勞動(dòng)關(guān)系，但被派遣至實(shí)際用人單位勞動(dòng)，形成有關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)，有勞動(dòng)沒(méi)關(guān)系的特殊形態(tài)，其優(yōu)點(diǎn)在于降低了勞動(dòng)人事管理成本，減少了實(shí)際用人單位勞動(dòng)人事方面的事務(wù)性開(kāi)支，降低了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，大大增加了用工的靈活性。 但是，勞務(wù)派遣也存在一些問(wèn)題，比如，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定性、派遣員工與正式員......

勞務(wù)派遣合同糾紛如何解決(勞務(wù)派遣合同糾紛如何解決)

勞動(dòng)者與用人單位產(chǎn)生的糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，最后由用人單位和派遣單位協(xié)商解決。 　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 　　第五十八條　勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 　　勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支......