交通事故同等責任，能申請工傷。
　　 只要是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，就可以申請認定工傷。
　　 人際關(guān)系就是人們在生產(chǎn)或生活活動過程中所建立的一種社會關(guān)系。
　　這種關(guān)系會對人們的心理產(chǎn)生影響，會在人的心理上形成某種距離感。
　　 是人們在交往中心理上的直接關(guān)系或距離，它反映了個人尋求滿足其社會需求的心理狀態(tài)。
　　 社會學(xué)將人際關(guān)系定義為人們在生產(chǎn)或生活活動過程中所建立的一種社會關(guān)系。
　　心理學(xué)將人際關(guān)系定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯(lián)系。
　　 中文常指人與人交往關(guān)系的總稱，也被稱為“人際交往”，包括親屬關(guān)系、朋友關(guān)系、學(xué)友（同學(xué)）關(guān)系、師生關(guān)系、雇傭關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、同事及領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等。
　　 人是社會動物，每個個體均有其獨特之思想、背景、態(tài)度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關(guān)系對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關(guān)系均有極大的影響。
　　 1.
　　介紹自己 以簡潔得體又別出心裁的方式來做自我介紹。
　　無論是在何種社交場合，想擴展人際關(guān)系的第一課就是要學(xué)會自我介紹。
　　要設(shè)法出奇制勝。
　　讓對方牢牢地記得你，而且是記得正面的形象。
　　 2.
　　愉悅風格 培養(yǎng)開朗、活潑的個性，讓對方覺得和你在一起是愉快的。
　　 3.
　　幽默風趣 培養(yǎng)幽默風趣的言行，幽默而不失分寸，風趣而不顯輕浮，給人以美的享受。
　　與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。
　　 4.
　　尋找話題 為什么我們經(jīng)常錯過了許多廣結(jié)人緣的機會？
　　就是因為我們常把那些黃金時段用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開場白。
　　無論是主動或被動去打開話匣子都能得心應(yīng)手。
　　一旦你能達到這個境界，那無論把你丟在任何一個場合中，必都能迅速進入狀況，隨心所欲地去擴展人緣，為自己在生活與事業(yè)中，營造一個又一個絕佳的發(fā)展機會。
　　 5.
　　記住別人 記住別人的姓或名，主動與人打招呼，稱呼要得當，讓別人覺得禮貌相待、倍受重視，給人以平易近人的印象。
　　 6.
　　心平氣和 不管有什么樣的爭論，要做到心平氣和、不亂發(fā)牢騷，這樣不僅自己快樂、涵養(yǎng)性高，別人也會心情愉悅。
　　 7.
　　完善自己 把自己打造成為一個有用的人 ，對他人有有利影響的人。
　　

交通事故又是工傷有哪些賠償(交通事故工傷用人單位負責哪些賠償)

展開全部 1.交通事故導(dǎo)致的工傷，可以同時享受工傷待遇和侵權(quán)賠償，但因為兩者是由同一事實引發(fā)的，故應(yīng)在性質(zhì)相同的物質(zhì)性賠償項目上予以適當限制。 2.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定：因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。非常明確地規(guī)定勞動者向第三人提起人身損害賠償應(yīng)當支持。所以，當交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競合，職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟。 3.從交通事故賠償與工傷保......

交通事故被認定為工傷怎么賠付(交通事故工傷用人單位負責哪些賠償)

發(fā)生交通事故又構(gòu)成工傷的，它是可以獲得交通事故的賠償和工傷待遇的賠償，其通俗所說的雙賠。但是醫(yī)療費、誤工期間工資等一次性支出項目不支持重復(fù)雙賠。 交通事故主要的賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助費。如果死亡的，還有喪葬費、死亡賠償金;傷殘跟死亡的，還有被扶養(yǎng)人的生活費、精神撫慰金這些是交通事故的賠償項目。 工傷的賠償項目主要有：一次性工傷補助金、一次性醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。如果是死亡的，還有死亡賠償金和撫恤金。...

交通事故工傷(交通事故工傷用人單位負責哪些賠償)

在上下班途中，發(fā)生交通事故傷害的，需要根據(jù)交通事故責任認定書確定是否屬于工傷?！　∪袈毠へ撝饕腿控熑危瑒t不屬于工傷?！　∪袈毠へ摲侵饕熑危瑒t屬于工傷?！　?發(fā)生交通事故傷害，可在一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明，交通事故責任認定書等材料?！　?法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)......