展開全部 1.交通事故導致的工傷，可以同時享受工傷待遇和侵權賠償，但因為兩者是由同一事實引發(fā)的，故應在性質相同的物質性賠償項目上予以適當限制。 2.根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持?！狈浅Ｃ鞔_地規(guī)定勞動者向第三人提起人身損害賠償應當支持。所以，當交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競合，職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟。 3.從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質看，屬于兩個不同的法律關系。獲得工傷賠償是基于勞動者與用人單位存在勞動關系，受《勞動法》和《工傷保險條例》調整，賠償責任人為工傷保險機構或用人單位；而獲得交通事故損害賠償是基于受害者與第三人之間存在侵權法律關系，受《民法通則》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調整。 4.因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權損害賠償。

交通事故又是工傷如何理賠(交通事故后工傷賠償有哪些)

當勞動者在上下班途中受到非本人主要責任交通事故的傷害、或在工作中發(fā)生交通事故受到傷害，則構成工傷和交通事故損害的重合。　　 一、交通事故工傷的定義 交通事故工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的交通事故傷害。　　 構成交通事故工傷需符合三個條件：一是受害人與用人單位存在勞動合同關系；二是受害人所受到的傷害與其職業(yè)活動有關；三是受害人因交通事故身體受到傷害?！　? 二、認定為工傷的交通事故 根據......

交通事故被認定為工傷怎么賠付(交通事故工傷用人單位負責哪些賠償)

發(fā)生交通事故又構成工傷的，它是可以獲得交通事故的賠償和工傷待遇的賠償，其通俗所說的雙賠。但是醫(yī)療費、誤工期間工資等一次性支出項目不支持重復雙賠。 交通事故主要的賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助費。如果死亡的，還有喪葬費、死亡賠償金;傷殘跟死亡的，還有被扶養(yǎng)人的生活費、精神撫慰金這些是交通事故的賠償項目。 工傷的賠償項目主要有：一次性工傷補助金、一次性醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。如果是死亡的，還有死亡賠償金和撫恤金。...

交通事故工傷(交通事故工傷用人單位負責哪些賠償)

在上下班途中，發(fā)生交通事故傷害的，需要根據交通事故責任認定書確定是否屬于工傷?！　∪袈毠へ撝饕腿控熑?，則不屬于工傷?！　∪袈毠へ摲侵饕熑?，則屬于工傷?！　?發(fā)生交通事故傷害，可在一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明，交通事故責任認定書等材料?！　?法律依據：《工傷保險條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預......