試用期六個(gè)月，還有一個(gè)月結(jié)束試用期，目前懷孕5個(gè)月，公司單方面裁員，目前給到方案是給0.5n（平均工資）+2（上個(gè)月工資），還有三期的費(fèi)用是4千的底薪乘以15個(gè)月，然后生育補(bǔ)助8000，
社保之后就停交，生育津貼領(lǐng)不到了，還有三期費(fèi)用不按照我的平均工資給，平均工資7000多，這樣合法嗎？我可以爭(zhēng)取哪些權(quán)益
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