2023-06-06 17:48發(fā)布
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
現(xiàn)在招聘網(wǎng)站的職位描述里常常能看見(jiàn)“彈性工作時(shí)間”，實(shí)際上彈性工作制也就是不定時(shí)工作制。 相比于定時(shí)工作制彈性工作制在時(shí)間上會(huì)更靈活自由，只要參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制完成核定工作量就行。 但...
下班早退發(fā)生事故，申請(qǐng)工傷未獲支持是否下班途中，各方理解迥然不同 接到東莞社保局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，郭佳怡不服，于2015年11月11日來(lái)到東莞市第一法院，以自己及兩個(gè)女兒為原告，一紙行政訴訟狀，將東莞社保局告上法庭，同時(shí)將食品...
考勤作為勞動(dòng)力管理的一部分，是大家非常熟悉的一項(xiàng)制度，之所以熟悉，是因?yàn)槲覀兺继幵诳记诨虮豢记诘闹贫戎?，上下班打卡、年休假、外出等等，都屬于考勤管理的范疇。前不久，一起因釘釘考勤?wèn)題引發(fā)的案件引起了公眾的熱議。報(bào)道稱(chēng)，在某文化傳播有限...
導(dǎo)讀《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》于2020年12月31日進(jìn)行了重大修正，此次修正共計(jì)刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對(duì)于《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害...
員工手冊(cè)(范本 NO·1 公司簡(jiǎn)介 (略) NO·2 組織機(jī)構(gòu)圖 (略) NO·3 公司文化警示語(yǔ) 財(cái)不如義高,勢(shì)不如德尊. 以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個(gè)人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會(huì)毀滅人的才智. 只有友誼才能認(rèn)識(shí)你的價(jià)值. 才...
曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動(dòng)合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷(xiāo)部```四個(gè)部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點(diǎn),制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢(xún)公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢(xún)公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國(guó)家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)`````` 下面是...
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符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 02:491.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
面試彈性工作,后要求打卡上班
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員工早退途中出車(chē)禍，算不算工傷？有答案了！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-04 14:02下班早退發(fā)生事故，申請(qǐng)工傷未獲支持是否下班途中，各方理解迥然不同 接到東莞社保局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，郭佳怡不服，于2015年11月11日來(lái)到東莞市第一法院，以自己及兩個(gè)女兒為原告，一紙行政訴訟狀，將東莞社保局告上法庭，同時(shí)將食品...
一起因釘釘考勤問(wèn)題引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-05 16:57考勤作為勞動(dòng)力管理的一部分，是大家非常熟悉的一項(xiàng)制度，之所以熟悉，是因?yàn)槲覀兺继幵诳记诨虮豢记诘闹贫戎?，上下班打卡、年休假、外出等等，都屬于考勤管理的范疇。前不久，一起因釘釘考勤?wèn)題引發(fā)的案件引起了公眾的熱議。報(bào)道稱(chēng)，在某文化傳播有限...
曠工1天，扣3天工資，這種規(guī)定有效嗎？（判決說(shuō)理很詳細(xì)）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 17:39導(dǎo)讀《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》于2020年12月31日進(jìn)行了重大修正，此次修正共計(jì)刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對(duì)于《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害...
公司員工手冊(cè)(公司員工手冊(cè)違反勞動(dòng)法)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:51員工手冊(cè)(范本 NO·1 公司簡(jiǎn)介 (略) NO·2 組織機(jī)構(gòu)圖 (略) NO·3 公司文化警示語(yǔ) 財(cái)不如義高,勢(shì)不如德尊. 以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個(gè)人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會(huì)毀滅人的才智. 只有友誼才能認(rèn)識(shí)你的價(jià)值. 才...
在公司宿舍睡覺(jué)滾落地下頭部重傷算工傷嗎？公司要賠錢(qián)嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-21 11:24曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動(dòng)合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
在公司宿舍睡覺(jué)摔傷頭部，法院：不算工傷，公司需賠27萬(wàn)！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 17:11曾阿牛是湖南某食品公司員工，勞動(dòng)合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右，曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
公司管理流程
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 22:47一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷(xiāo)部```四個(gè)部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點(diǎn),制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢(xún)公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢(xún)公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國(guó)家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)`````` 下面是...
公司管理流程(公司運(yùn)營(yíng)管理流程)
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