2023-06-06 19:57發(fā)布
1、工作的性質不同。雇傭合同是以直接提供勞務為目的，承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務僅是完成工作成果的手段。如果工作的目的只是單純的提供勞務，則為雇傭；如果以完成工作成果為目的，提供勞務僅僅是完成工作的手段，則為承攬。 2、人身依...
在日常生活中，常見有短期工、清包工、日結工等非勞動關系的用工方式，由于這種用工方式多為口頭約定，用工時間短，用工方式多樣，厘清雙方之間的法律關系有利于維護雙方當事人的合法權益。 雙方之間的法律關系不同，可...
雇傭和承攬都是在實踐活動中常見的生產(chǎn)關系。 雇傭關系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇傭人支付相應報酬形成權利義務關系。承攬關系是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并給付報...
在司法實踐中，我們常常遇到涉及雇傭、承攬或是勞務關系的案件。由于這類案件在審理中彼此之間的關系比較難以區(qū)分，在審判實踐中對該類案件的定性爭議較大，導致對同一案件經(jīng)不同的法官因認定的法律關系不同而最終作出的處理完全不同。因此，嚴格的把握雇傭、...
甲應丙請求，前往丁公司安裝石材，在修建過程中，因切割大理石時磨光機上的鋸片斷裂，因慣性作用，磨光機跳到甲腿上將其左腿鋸傷。 被診斷為： 1.左脛骨遠端內側開放性骨折； 2.左小腳皮膚裂傷。后經(jīng)司法鑒定所鑒...
一、承攬關系可否認定為工傷賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，承攬關系不屬于勞動關系，因承攬人在承攬活動中受傷的，不能認定為工傷，可以按人身損害賠償?shù)囊?guī)定處理。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動...
隨著農(nóng)民生活水平的逐步提高，國家擴大農(nóng)民消費政策的逐步出臺，農(nóng)民改建或新建住房的風氣日濃。①但當前農(nóng)村建筑市場秩序不甚規(guī)范，多數(shù)農(nóng)村建筑隊沒有一定的組織形式，大多由個體工匠自行招募組織起來，既沒有工商企業(yè)登記，也沒有建筑施工資質，以致建筑質...
1、雇傭關系不能認定工傷，勞動關系條件下才存在工傷，提出工傷認定應當提交存在勞動關系的證明。 《工傷保險條例》 第十八條?提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表。 （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料...
裁判要旨：提供勞務一方工作具有獨立性，在完成工作的過程中自行提供工具設備，擁有專業(yè)技術，在人身方面沒有依賴性，在工作的的過程中并非單純地提供勞務，而是完成一定的工作成果，符合承攬關系的特征謝祥祖、連麗金、謝婷、謝祥丹、謝瑩瑩申請再審稱：原審...
本文由微信公號民事審判（ID：mssp_wjl）整理，轉載請注明▌裁判要旨：在個人之間形成的勞務關系中，存在如下情形的，應認定為屬于承攬關系，而非雇傭關系：（1）提供勞務一方的工作具有獨立性，在完成工作過程中自行提供工具設備，擁有專業(yè)技術，...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 楊漢娜 的問題《雇傭關系與承攬關系》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-153257.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
雇傭關系與承攬關系的區(qū)別是什么
來源：勞動工傷 時間：2021-08-25 19:101、工作的性質不同。雇傭合同是以直接提供勞務為目的，承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務僅是完成工作成果的手段。如果工作的目的只是單純的提供勞務，則為雇傭；如果以完成工作成果為目的，提供勞務僅僅是完成工作的手段，則為承攬。 2、人身依...
雇傭與承攬的法律關系
來源：其它 時間：2022-12-16 11:25在日常生活中，常見有短期工、清包工、日結工等非勞動關系的用工方式，由于這種用工方式多為口頭約定，用工時間短，用工方式多樣，厘清雙方之間的法律關系有利于維護雙方當事人的合法權益。 雙方之間的法律關系不同，可...
關于雇傭和承攬的區(qū)別
來源：其它 時間：2022-10-19 11:01雇傭和承攬都是在實踐活動中常見的生產(chǎn)關系。 雇傭關系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇傭人支付相應報酬形成權利義務關系。承攬關系是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并給付報...
雇傭關系和勞務關系
來源：精選知識 時間：2022-04-20 08:09在司法實踐中，我們常常遇到涉及雇傭、承攬或是勞務關系的案件。由于這類案件在審理中彼此之間的關系比較難以區(qū)分，在審判實踐中對該類案件的定性爭議較大，導致對同一案件經(jīng)不同的法官因認定的法律關系不同而最終作出的處理完全不同。因此，嚴格的把握雇傭、...
雇傭關系與承攬關系在法律實務中的區(qū)分
來源：其它 時間：2021-08-26 11:45甲應丙請求，前往丁公司安裝石材，在修建過程中，因切割大理石時磨光機上的鋸片斷裂，因慣性作用，磨光機跳到甲腿上將其左腿鋸傷。 被診斷為： 1.左脛骨遠端內側開放性骨折； 2.左小腳皮膚裂傷。后經(jīng)司法鑒定所鑒...
承攬關系可否認定為工傷賠償
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 10:01一、承攬關系可否認定為工傷賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，承攬關系不屬于勞動關系，因承攬人在承攬活動中受傷的，不能認定為工傷，可以按人身損害賠償?shù)囊?guī)定處理。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動...
農(nóng)村建房損害案件責任承擔如何區(qū)分？
來源：經(jīng)濟糾紛 時間：2022-04-20 13:22隨著農(nóng)民生活水平的逐步提高，國家擴大農(nóng)民消費政策的逐步出臺，農(nóng)民改建或新建住房的風氣日濃。①但當前農(nóng)村建筑市場秩序不甚規(guī)范，多數(shù)農(nóng)村建筑隊沒有一定的組織形式，大多由個體工匠自行招募組織起來，既沒有工商企業(yè)登記，也沒有建筑施工資質，以致建筑質...
雇傭關系交通事故對方全責是工傷嗎(出了交通事故雇員和雇主責任怎么分)
來源：精選知識 時間：2021-12-13 13:381、雇傭關系不能認定工傷，勞動關系條件下才存在工傷，提出工傷認定應當提交存在勞動關系的證明。 《工傷保險條例》 第十八條?提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表。 （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料...
“雇傭他人挖掘機”完成土石方工程應當認定為承攬關系還是雇傭關系？
來源：工程建筑 時間：2022-07-13 08:17裁判要旨：提供勞務一方工作具有獨立性，在完成工作的過程中自行提供工具設備，擁有專業(yè)技術，在人身方面沒有依賴性，在工作的的過程中并非單純地提供勞務，而是完成一定的工作成果，符合承攬關系的特征謝祥祖、連麗金、謝婷、謝祥丹、謝瑩瑩申請再審稱：原審...
最高法：對承攬關系和雇傭關系如何認定+區(qū)分?(含詳細說明)
來源：其它 時間：2021-11-29 08:39本文由微信公號民事審判（ID：mssp_wjl）整理，轉載請注明▌裁判要旨：在個人之間形成的勞務關系中，存在如下情形的，應認定為屬于承攬關系，而非雇傭關系：（1）提供勞務一方的工作具有獨立性，在完成工作過程中自行提供工具設備，擁有專業(yè)技術，...