我是8月20入職的，試用期1個(gè)月，
勞動(dòng)合同是10月20號(hào)簽的（勞動(dòng)合同給我簽字的時(shí)候是空白的，有和人事的聊天記錄）然后中間的中秋節(jié)只放假一天，國慶節(jié)沒調(diào)休放假3天，之前加班的就不算了，偶爾到1112點(diǎn)了，然后是工作了4個(gè)月，12月8號(hào)和我說做到月底離職，然后今天12月20號(hào)對我進(jìn)行勸退，說我工作能力不行，上周六請假?zèng)]有請假條（我和人事說了，人事同意了）晚上昨晚上因?yàn)樵邶垗徶行某?，前一天晚上睡得很晚，凌?點(diǎn)下午3點(diǎn)看到信息我回復(fù)他了，然后今天勸退，理由是工作能力不行，態(tài)度不好，我要怎么做才能獲取最大賠償
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