沒(méi)有簽訂
勞務(wù)合同已經(jīng)離職 有人證可以證明在那工作 現(xiàn)在拖發(fā)工資 說(shuō)中午休息不發(fā)工資 我一天工作時(shí)間早上6點(diǎn)到晚上9點(diǎn)一個(gè)月沒(méi)有休息時(shí)間 中午休息一會(huì)超過(guò)2小時(shí)半就不給發(fā)工資 我是店長(zhǎng)招了一個(gè)刀手 認(rèn)為刀手沒(méi)事的時(shí)候不去整理蔬菜所以認(rèn)為刀手是我招來(lái)的讓我給刀手發(fā)工資他不給
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
30萬(wàn)負(fù)債怎么還-30萬(wàn)負(fù)債怎么還款
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-10-30 12:5430萬(wàn)負(fù)債怎么還?要回哪些證據(jù)?需要什么手續(xù)?需要什么措施?有哪些方式可以協(xié)商?01工資是根本,要找到當(dāng)?shù)氐倪€款勞動(dòng)仲裁員,法院會(huì)通過(guò)調(diào)解和裁決 解決。 02至于買斷可以作為補(bǔ)充,只要在離職前辭職不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,就構(gòu)成違法解除合同。 ...
勞動(dòng)法新規(guī)2023年員工辭職的規(guī)定包括什么(離職證明模板有哪些內(nèi)容)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 12:06一、《勞動(dòng)法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么?《勞動(dòng)法》新規(guī)定企業(yè)無(wú)權(quán)強(qiáng)制進(jìn)行解雇員工,如果員工有繼續(xù)工作的意向,則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利,不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以隨時(shí)立即辭職。3、如單位簽...
信用卡協(xié)商失業(yè)證明怎么寫(xiě)-銀行協(xié)商還款失業(yè)證明模板
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-11-10 13:45信用卡協(xié)商失業(yè)證明怎么寫(xiě)?如果離職是暫時(shí)的所屬離職,上一個(gè)單位沒(méi)到期卡公司就允許繼續(xù)在公司工作,那么離職后,再就業(yè)或辦理信用卡這個(gè)時(shí)候就必須要本 人持報(bào)到證去工作地,公司辦理就業(yè)協(xié)議,開(kāi)具就業(yè)證明才能進(jìn)行辦理。 如果離職是長(zhǎng)期離職,那么你...
法律顧問(wèn)如何指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行員工離職管理?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-24 07:58注: 每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的法律問(wèn)題,作為企業(yè)的法律顧問(wèn)不只是幫助企業(yè)解決法律問(wèn)題,更重要的是幫助企業(yè)預(yù)防這些法律問(wèn)題。最基本的就是企業(yè)離職管理,員工離職是企業(yè)的正?,F(xiàn)象,但是關(guān)于離職證明之間的糾紛也是屢見(jiàn)不鮮。法律顧問(wèn)應(yīng)...
公司與員工勞動(dòng)合同續(xù)簽法律要點(diǎn)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:27勞動(dòng)合同續(xù)簽看上去就是例行公事,好像沒(méi)什么太多的花樣。但是在實(shí)操中,會(huì)有各種問(wèn)題發(fā)生。 1、什么時(shí)候要簽無(wú)固定期限合同 這個(gè)看似不是問(wèn)題的問(wèn)題,其實(shí)分歧很大。北方的基本操作原則就是第三次續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),...
離職保密協(xié)議(離職保密協(xié)議模板)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 11:07就您最后補(bǔ)充說(shuō)過(guò)的公司很小,也不規(guī)范,本人認(rèn)為,那就是目前法律執(zhí)行上的空白了,雖說(shuō)公司在法律上是沒(méi)理的,行為是違法的,但即使最后裁判要承擔(dān)責(zé)任,公司卻沒(méi)有實(shí)質(zhì)財(cái)產(chǎn),比如帳號(hào)沒(méi)錢,房子是租的,你確實(shí)也拿公司沒(méi)有辦法.所以在與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)...
辭職后將自己的工作資料拷貝帶走,公司要起訴我!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 11:24小編為大家整理了關(guān)于辭職后將自己的工作資料拷貝帶走,公司要起訴我!的相關(guān)內(nèi)容知識(shí),希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀:有粉絲在小程序上咨詢辭職的時(shí)候,將自己的崗位資料一齊拷貝帶走了,現(xiàn)在公司要起訴我,該怎么辦?涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶...
單位拒開(kāi)解除合同證明不合法
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 14:24案 例丁某于2016年3月入職某公司,任制品部二組組長(zhǎng),雙方簽訂了3年期限的勞動(dòng)合同。2017年8月,公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行部門和人員調(diào)整,其中,制品部二組與四組合并,經(jīng)公司綜合評(píng)估,決定由原四組組長(zhǎng)劉某出任新組長(zhǎng),丁某則調(diào)任制品部物料員...
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用及流程
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 09:40如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序/步驟?企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?電話咨詢號(hào)碼:81336738企業(yè)需準(zhǔn)備的材料:合同原件或復(fù)印件、工資支付憑證、月份明細(xì)、勞動(dòng)合同、繳納社保的證明、投資的證明文件、擔(dān)保合同及擔(dān)保人、合同補(bǔ)充條...
實(shí)習(xí)時(shí)簽訂的保密協(xié)議讓他賠了10萬(wàn)元
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-11 17:18暑期臨近,又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時(shí)候。對(duì)初入職場(chǎng)的新人而言,無(wú)論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時(shí),同公司簽訂協(xié)議前都需要對(duì)涉及保密或者競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容充分了解,一旦簽訂,就必須如約履行,否則可能帶來(lái)不必要的損失。近日,上海市第一中級(jí)人民法院(...