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2023-06-06 10:54發(fā)布
物業(yè)公司可以關(guān)閉小區(qū)部分出入口嗎？Yes！但是不得自行決定完全封閉小區(qū)！物業(yè)有權(quán)對進(jìn)入小區(qū)的人測溫嗎？當(dāng)然有權(quán)！但是不得測溫正常還不讓租戶進(jìn)！物業(yè)可以合理區(qū)分管控從湖北等疫情重點(diǎn)地區(qū)返城人員？可以！但是不得擅自披露被隔離人員的信息不得直接采...
疫情期間企業(yè)復(fù)工員工如何做好排查出入測體溫，工作期間戴口罩，保持安全距離，對員工旅居史及健康狀況嚴(yán)密排查,?企業(yè)要正確看待疫情防控和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，疫情防控是當(dāng)前頭等大事，只有疫情防控抓得緊、不松勁，才能保護(hù)好企業(yè)員工的身體健康，企業(yè)復(fù)工復(fù)...
疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫(yī)學(xué)觀察的情形外，可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態(tài)，那么企業(yè)勞動紀(jì)律或規(guī)章制度是否還需要嚴(yán)格遵守呢？ 顯而易見的是，雙方既然存在勞動關(guān)系，企業(yè)對員工就具有用工管理權(quán)...
突如其來的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問題來了，隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時間復(fù)工了。但上班兩個星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放，是不是可以按員工請病假來發(fā)放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發(fā)的《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
船長或相應(yīng)負(fù)責(zé)人有權(quán)且應(yīng)當(dāng)對傳染病人實施緊急衛(wèi)生處理和臨時隔離?！锻话l(fā)公共衛(wèi)生事件交通應(yīng)急規(guī)定》第二十六條規(guī)定：車船上發(fā)現(xiàn)檢疫傳染病病人或者疑似檢疫傳染病病人、可能感染檢疫傳染病病人以及國務(wù)院衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定需要采取應(yīng)急控制措施的傳染病...
按照《省疫情防控指揮部辦公室關(guān)于實施企業(yè)提前復(fù)工報備制度的通知》，本省行政區(qū)域范圍內(nèi)，屬于粵府明電〔2020〕6號文第一條明確的涉及保障城鄉(xiāng)運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復(fù)工的企業(yè)，申請在...
疫情期間居家辦公的工資應(yīng)該怎么發(fā)放？可不可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？績效應(yīng)如何計算？這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗，工資如何應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
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