2023-06-06 17:49發(fā)布
案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同,約定崗位為操作工。2016年6月23日,周某在工作中受傷,并被認定為工傷。2016年9月22日,周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復查,醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日,某公司做出...
單位給員工調(diào)崗應(yīng)該怎么做調(diào)崗情形主要有:雙方協(xié)商調(diào)崗、員工不勝任工作的調(diào)崗、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗以及客觀情況發(fā)生重大變化的調(diào)崗。1、勞動合同的變更,用人單位與員工最好簽訂書面的變更協(xié)議,只要有書面的變更合同的,且不存在脅迫、欺詐等情...
一、內(nèi)部調(diào)崗定義 內(nèi)部調(diào)崗,系為滿足公司人員需求及員工個人發(fā)展需要,在公司內(nèi)部對員工的崗位進行調(diào)整。包括內(nèi)部崗位調(diào)整、職務(wù)晉升/降職等。 二、內(nèi)部調(diào)崗的實現(xiàn)流程 如果你已經(jīng)決定要調(diào)崗,一定要有三方的同意:原所在部門領(lǐng)導的同意,接收部門領(lǐng)導...
下面詳列。 尊敬的領(lǐng)導: 您好! 首先感謝您數(shù)年來對我的關(guān)心和照顧,同時感謝領(lǐng)導在百忙中審閱我的調(diào)崗申請!? 我是在市場部工作的XXX,在領(lǐng)導的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作,在工作中學到了很多策劃、渠道推擴等知識;我服從領(lǐng)導的安排,工作中兢...
1.勞動法關(guān)于調(diào)動工作崗位的規(guī)定 勞動法對于調(diào)動工作崗位沒有明確的規(guī)定,需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位,公司將你調(diào)離做其他工作崗位,就違反了勞動合同的約定,你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛,屬于勞動爭議,可以...
根據(jù)法律的規(guī)定,因客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同達成合議并簽署變更協(xié)議的,用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后,才可以解除勞動合同。 ...
員工調(diào)崗管理規(guī)定 1.目的 為規(guī)范**所屬各車間對本單位生產(chǎn)員工內(nèi)部調(diào)動崗位的原則、條件、程序、要求,保障**生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常運作,特制定本管理辦法。 2.適用范圍 本辦法適用于****所屬各車間。 3.術(shù)語和定義 內(nèi)部調(diào)崗:是指車間或...
一、單方調(diào)崗可以起訴解除合同嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,如果用人單位單方面調(diào)崗的,勞動者可以拒絕調(diào)崗,如果因拒絕調(diào)崗解除勞動合同的,用人單位要給予經(jīng)濟補償,如果因非工傷醫(yī)療后不能從事原有工作調(diào)崗的,勞動者不同意可以支付一個月工資解除勞動合同。...
【基本案情】申請人馮某于2008年10月18日入職被申請人某珠寶公司,雙方于2015年5月1日簽訂了無固定期限勞動合同,合同約定馮某的工作地點為北京市。自入職起,馮某一直在珠寶公司位于北京市昌平區(qū)立湯路186號的店內(nèi)任銷售員,離職前12個月...
解除勞動合同前12個月平均月薪為20205元。2019年6月,公司將陳家諾職務(wù)從總監(jiān)降級為普通員工,辦公地點從辦公室調(diào)整到8樓樓梯大廳的前臺位置,調(diào)崗后的待遇保持不變。陳家諾稱公司調(diào)崗的真實原因是公司與其協(xié)商解除勞動關(guān)系未能協(xié)商一致,所以公...
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公司單方調(diào)崗,勞動者對抗不去,法律允許嗎
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單位給員工調(diào)崗應(yīng)該怎么做
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 22:21單位給員工調(diào)崗應(yīng)該怎么做調(diào)崗情形主要有:雙方協(xié)商調(diào)崗、員工不勝任工作的調(diào)崗、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗以及客觀情況發(fā)生重大變化的調(diào)崗。1、勞動合同的變更,用人單位與員工最好簽訂書面的變更協(xié)議,只要有書面的變更合同的,且不存在脅迫、欺詐等情...
內(nèi)部調(diào)崗定義
來源:勞動工傷 時間:2021-08-28 19:03一、內(nèi)部調(diào)崗定義 內(nèi)部調(diào)崗,系為滿足公司人員需求及員工個人發(fā)展需要,在公司內(nèi)部對員工的崗位進行調(diào)整。包括內(nèi)部崗位調(diào)整、職務(wù)晉升/降職等。 二、內(nèi)部調(diào)崗的實現(xiàn)流程 如果你已經(jīng)決定要調(diào)崗,一定要有三方的同意:原所在部門領(lǐng)導的同意,接收部門領(lǐng)導...
調(diào)崗6種原因
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調(diào)崗法律法規(guī)(勞動法關(guān)于調(diào)動工作崗位的規(guī)定)
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單方調(diào)崗可以起訴解除合同嗎
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