2023-06-06 12:27發(fā)布
一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單...
如果是招商銀行的信用卡，到期未歸還賬單最低還款額，將被收取違約金和利息，影響個人信用。違約金為最低還款額未還部分的5%，最低支付金額為人民幣10元或1美元。利息是當(dāng)期所有消費(fèi)從記賬日(一般是消費(fèi)后的第二天)開始收取，日利率為0.5%，直到你...
1.HR需要懂得哪些相關(guān)法律法規(guī) 其實人力資源管理挺繁瑣的，我之前做過，但是沒多長時間，就放棄了，下面給你一下章節(jié)目錄你看一下吧 ?。∪绻麑δ阌脦椭脑?，別忘記加分啊~~謝謝??！ 第1章 人力資源常用法律法規(guī) 1.1 勞動法律淵源與效力 1...
1.人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)【企業(yè)人事網(wǎng)】 大致判斷如下：一、熟悉基本法律常識，包括法律基礎(chǔ)理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識性的規(guī)定；二、重點掌握與其工作相關(guān)的法律法規(guī)。包括：1、《勞動法》和《勞動法實施細(xì)則》；2、《...
勞動爭議案件中有關(guān)舉證責(zé)任的分配越來越多。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)我們在生活中發(fā)生勞動爭議，我們應(yīng)該如何保護(hù)勞動者的權(quán)利呢? 一、一般情況下，誰主張誰舉證。 二、主張加班費(fèi)...
1.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動，保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動合同法實施條例》：相當(dāng)于《勞動合同法》的實施細(xì)則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》...
有過工作經(jīng)驗的人都知道，如今不少公司都會在員工入職的時候簽訂入職協(xié)議，并且很多公司只有在轉(zhuǎn)正后才會簽訂勞動協(xié)議，這一點似乎已經(jīng)成為了不成文的規(guī)定。 有過工作經(jīng)驗的人都知道，如今不少公司都會在員工入職的時候...
1.招聘工作人力資源相關(guān)法律法規(guī)有什么 熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策包括：《勞動法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險條例》、《社會保險法》、當(dāng)?shù)氐摹豆べY支付規(guī)定》 、《人口與計劃生育...
第一，先前勞動關(guān)系雖然沒有簽訂勞動合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認(rèn)定具有事實勞動關(guān)系（這個需要到勞動保障部門去認(rèn)定事實勞動關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?！ ∵@個關(guān)系將引起2個糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
法律咨詢公司能否收費(fèi) 法律咨詢公司能否收費(fèi)，是許多用戶在選擇律師執(zhí)業(yè)時很關(guān)心的問題。一方面，律師可以幫助客戶解決案件實際糾紛，用專業(yè)知識減少人民法院打回重審的概率，也減少法官查閱當(dāng)事人案件卷宗時費(fèi)用用于支出的時間和精力，減少潛在的...
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