2023-06-06 09:46發(fā)布
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結(jié)合審判實踐，對于解聘這件事進行講解，以案說...
工效掛鉤的系數(shù) 工效掛鉤的系數(shù)在１１％左右，這個就算微低，算高也不算高，微高就等于除外。從０．５開始算，像電動車就是０．５－０．７，摩托車０．７－０．９。平均耗電量就是這么計算的。我剛開始也同樣的問題，換了８節(jié)三菱電機１２０ｖ５０...
導(dǎo)讀近年來,一些企業(yè)在管理中濫用末位淘汰,不講崗位區(qū)別,不顧員工個性差異,無視科學(xué)管理原則,動輒排序評比,只要是末位,就一刀切地淘汰,從而導(dǎo)致一些勞動者即使能合格完成任務(wù)甚至相當(dāng)敬業(yè)愛崗,也慘遭淘汰,直接侵犯了勞動者的合法權(quán)益。本案勞動者的...
近日，網(wǎng)友發(fā)帖稱，四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感覺自己被騙了。△新聞已沖上熱搜第一5月7日，記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子，他稱自己名為趙某，在整個應(yīng)聘和銷售過程中，自己努力工作賣酒，卻...
又到了各個企業(yè)年終考核和發(fā)放績效獎金的時候。國務(wù)院《優(yōu)化營商環(huán)境條例》第十一條規(guī)定，市場主體依法享有經(jīng)營自主權(quán)。 對依法應(yīng)當(dāng)由市場主體自主決策的各類事項，任何單位和個人不得干預(yù)。《中華人民共和國勞動合同法...
中華人民共和國計量法實施細則 (1987年1月19日國務(wù)院批準 1987年2月1日國家計量局發(fā)布 根據(jù)2016年2月6日《國務(wù)院關(guān)于修改部分行政法規(guī)的決定》第一次修訂 根據(jù)2017年3月1日《國務(wù)院關(guān)于修改和廢止部分行政法規(guī)的決定》第...
提成一個點就是百分之一的意思，多少要看你的銷售業(yè)績，比如你銷售了10000塊錢，提成一個點就是100，1000萬X0. 02=20萬，100萬X0. 02=2萬?！ ?績效工資：一般來說實行績效管理或者績效考核的公司才會有績效工資這個說...
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