您好。我是勞務派遣員工目前工作了7年 領導說要員工主動與勞務公司A辭職解除合同后再和勞務公司B簽，繼續(xù)在用工單位原崗位工作。想問下，和勞務公司b簽合同的話，如果被辭退 我的工作年限是不是從和勞務公司b簽合同開始重新計算。
如果和A簽辭職后和勞務派遣公司b簽合同時加上工齡從之間的勞務派遣公司轉移到勞務派遣b公司。這樣有法律效率嗎
還有，如果我拒絕簽字，單位給我退回勞務派遣公司，我有賠償嗎
我們單位沒跟本人有任何協(xié)調去了就讓簽字的這種行為合理合法嗎？
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