2023-06-06 05:14發(fā)布
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位未在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用...
勞動(dòng)合同到期后如果勞動(dòng)者因個(gè)人的原因不想要續(xù)簽,覺得自己需要換一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái),那么就要辦理離職手續(xù),從公司里面合法規(guī)范的離職,那么,勞動(dòng)合同到期該怎樣辦理離職手續(xù)?第一,提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補(bǔ)償金,不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);第二,...
法律問題:?jiǎn)T工合同到期,員工不愿續(xù)簽,但又不提出辭職,在合同到期后一個(gè)月內(nèi)辭退員工違法嗎? 需要賠償嗎? 孫律師:可以員工不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同為由辭退不違法,無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ?于律師:如果不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的,第...
如果勞動(dòng)者在用人單位工作,雙方當(dāng)事人是需要簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同需要明確勞動(dòng)者工作的期限,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,如果是約定的勞動(dòng)合同到期,用人單位不續(xù)簽,勞動(dòng)單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同期滿的有3...
未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同,如果超過一個(gè)月,用人單位是需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資的。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)很大。在勞動(dòng)合同期限尚未到期的情況下,企業(yè)應(yīng)盡快做出是否與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的決定。企業(yè)不愿與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前書面通知員工,并在勞動(dòng)合同到期時(shí)及時(shí)辦理合同終止手續(xù)。如果企業(yè)既不與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同,也不及時(shí)辦理終...
前兩天我合同到期了,續(xù)訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī),好多內(nèi)容沒寫明,尤其是工資待遇只寫了按規(guī)定三個(gè)字?! 挝贿€催著我快簽字,也不給我留一份。我希望能多少加點(diǎn)工資,但被單位拒絕。我提出給點(diǎn)補(bǔ)償走人,但單位又說走人可以,沒有分文補(bǔ)償...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動(dòng)合同終止和單位解散。勞動(dòng)合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者,同時(shí)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限方式訂立無固...
對(duì)于企業(yè)來講,員工勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽的風(fēng)險(xiǎn)就是要對(duì)那些到期終止的員工按照他在本單位的工作年限至少支付一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一定要支付嗎?法律規(guī)定,對(duì)于到期時(shí)用人單位不愿意續(xù)...
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逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同有什么后果(員工逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:40根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位未在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用...
合同到期員工不續(xù)簽
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 03:26勞動(dòng)合同到期后如果勞動(dòng)者因個(gè)人的原因不想要續(xù)簽,覺得自己需要換一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái),那么就要辦理離職手續(xù),從公司里面合法規(guī)范的離職,那么,勞動(dòng)合同到期該怎樣辦理離職手續(xù)?第一,提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補(bǔ)償金,不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);第二,...
合同到期沒續(xù)簽被辭退(合同到期沒有及時(shí)續(xù)簽,公司是否有權(quán)辭退)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:50法律問題:?jiǎn)T工合同到期,員工不愿續(xù)簽,但又不提出辭職,在合同到期后一個(gè)月內(nèi)辭退員工違法嗎? 需要賠償嗎? 孫律師:可以員工不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同為由辭退不違法,無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ?于律師:如果不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的,第...
員工合同到期后,公司未續(xù)約可否要求賠償?
來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-05-01 11:18如果勞動(dòng)者在用人單位工作,雙方當(dāng)事人是需要簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同需要明確勞動(dòng)者工作的期限,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,如果是約定的勞動(dòng)合同到期,用人單位不續(xù)簽,勞動(dòng)單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同期滿的有3...
逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同會(huì)怎么樣 勞動(dòng)到期未續(xù)簽有賠償嗎
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:42未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同,如果超過一個(gè)月,用人單位是需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資的。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)...
逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同要付什么后果(逾期沒有按時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:33依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
勞動(dòng)合同到期后單位續(xù)簽逾期 勞動(dòng)合同到期后單位續(xù)簽逾期怎么辦
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-11-10 10:41逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)很大。在勞動(dòng)合同期限尚未到期的情況下,企業(yè)應(yīng)盡快做出是否與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的決定。企業(yè)不愿與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前書面通知員工,并在勞動(dòng)合同到期時(shí)及時(shí)辦理合同終止手續(xù)。如果企業(yè)既不與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同,也不及時(shí)辦理終...
續(xù)簽套路深,步步要看真,這六點(diǎn)要看好了才簽!
來源:其它 時(shí)間:2022-06-01 10:51前兩天我合同到期了,續(xù)訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī),好多內(nèi)容沒寫明,尤其是工資待遇只寫了按規(guī)定三個(gè)字?! 挝贿€催著我快簽字,也不給我留一份。我希望能多少加點(diǎn)工資,但被單位拒絕。我提出給點(diǎn)補(bǔ)償走人,但單位又說走人可以,沒有分文補(bǔ)償...
如何告知員工續(xù)簽合同是義務(wù)也是責(zé)任,公司不和員工續(xù)簽合同有沒有義務(wù)提前告知
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 15:55員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動(dòng)合同終止和單位解散。勞動(dòng)合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者,同時(shí)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限方式訂立無固...
企業(yè)不再與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 18:42對(duì)于企業(yè)來講,員工勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽的風(fēng)險(xiǎn)就是要對(duì)那些到期終止的員工按照他在本單位的工作年限至少支付一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一定要支付嗎?法律規(guī)定,對(duì)于到期時(shí)用人單位不愿意續(xù)...