2023-06-06 20:12發(fā)布
姓名，可以說是一個(gè)人的代號(hào)。很多合同或文書，需要簽名才能生效。簽名很重要，但名不能隨便簽，因?yàn)橐粋€(gè)簽名，可能讓自己付出沉重的代價(jià)。2018年10月，河北省唐山市路北區(qū)人民法院審結(jié)了一起因代簽勞動(dòng)合同引發(fā)的賠償案，慘痛的教訓(xùn)換來的是深刻的警示...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位未在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國勞動(dòng)合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用...
公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒簽勞動(dòng)合同，該員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動(dòng)關(guān)系，該員工只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準(zhǔn); 3、該員工有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn); 4、該員工有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工...
用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
公司逾期沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償-逾期未簽勞動(dòng)合同賠償 隨著勞動(dòng)法的不斷完善，勞動(dòng)合同的簽訂變得越來越重要。如果公司逾期沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，那么員工可以向公司主張相應(yīng)的賠償。本文將為您詳細(xì)介紹公司逾期沒簽勞動(dòng)合同的賠償問題。 首先，我們...
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝率不能保證。另外未簽勞動(dòng)合同，你還可請(qǐng)求雙倍支付工資，違法解除有賠償金1個(gè)月工資
因社保關(guān)系仍在原單位，張某未能與新公司簽訂書面勞動(dòng)合同，就被新公司派到外地，結(jié)果觸電受傷，新公司卻以雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕賠償。3月26日，隨著上訴期的屆滿，江蘇省海安縣人民法院審理的這起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛終于塵埃落定，法院最終確認(rèn)白云公...
公司未支付工資及未簽合同的，你可以提起勞動(dòng)仲裁索要。挪用公款的行為是要承擔(dān)法律責(zé)任的。
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)...
未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了可起訴解決！勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)搜集自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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