你好！現(xiàn)被公司裁員，關(guān)于勞動(dòng)賠償爭(zhēng)議的問題。當(dāng)時(shí)由A公司直接招聘，去負(fù)責(zé)B公司的工，。并于2020年12月10日簽訂
勞動(dòng)合同，后因業(yè)務(wù)需求又喊我與C公司簽重新簽勞動(dòng)合同（2021.7.1），后2022.1.1又調(diào)回A公司上班，并于當(dāng)日簽訂勞動(dòng)合同，于10.31通知解除勞動(dòng)合同，通知書上面是寫的1.1簽訂的合同。（沒有調(diào)派的記錄）A和B,C公司實(shí)質(zhì)是A百分百控股BC，但是在所有網(wǎng)上公示系統(tǒng)沒得任何關(guān)系。我現(xiàn)在有C是A的子公司證明，蓋了A的鮮章；但是C是A的子公司只有相關(guān)證明的電子掃描件。請(qǐng)問我現(xiàn)在主張2+1賠償?shù)膭偎愦蟛淮?？？？否則還需要準(zhǔn)備什么資料？
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