2023-06-06 14:16發(fā)布
鑒定書丟了,可以要求社保部門給你復(fù)印一份,蓋上此復(fù)印件與原件核對無異的公章即可; 一、一般工傷鑒定等級的報告下來以后,一般是一式三份,單位、勞動者本人、社保部門都各自有一份; 二、《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市...
目前勞動行政部門對受理勞動者工傷申訴沒有時效規(guī)定。如勞動者與用人單位因工傷認(rèn)定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭議,當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,只要符合勞動爭議的受案范圍,勞動爭議仲裁委員會不應(yīng)不加區(qū)別地將職工負(fù)傷之日確定為勞動爭議發(fā)生之日...
工傷處理流程及注意事項有哪些結(jié)合司法實踐,當(dāng)事人應(yīng)拿起法律武器,維護(hù)自身合法所得。具體工傷處理流程合注意實現(xiàn)如下所述:1、如果用人單位不提起工傷認(rèn)定,工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生1年內(nèi)申請認(rèn)定工傷,并享受工傷待遇。申請時間:事故發(fā)生30日...
工地安全事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工地安全事故賠償標(biāo)準(zhǔn):(一)雇傭方為傷者依法繳納社會保險的,按照工傷保險責(zé)任處理傷者與雇傭方存在勞動關(guān)系并依法繳納社會保險的,事故發(fā)生后,應(yīng)盡快申請認(rèn)定工傷(單位30日內(nèi),職工或其近親屬、工會組織1年內(nèi)),并依據(jù)...
所需材料 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況下,職工可直接申請;[1]2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院...
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮?這3類收到工傷賠償邀請而不明確收費標(biāo)準(zhǔn),你可能要花更多時間判斷在哪些地方收費,才有的談我認(rèn)為按照工傷保險辦法:工傷治療的場所和時間、醫(yī)療診療、康復(fù)、交通住宿和康復(fù)、假期治療和工傷...
原告:陳某 被告:某區(qū)勞動和社會保障局 第三人:余某 案由:工傷行政確認(rèn) 一、基本案情 陳某系**餛飩候餐飲有限責(zé)任公司(以下簡稱**候公司)待崗職工。在待崗期間,其與**國玉大酒店有限公司(以下簡稱**酒店公司)簽定書面勞動協(xié)議書,但未...
在司法實踐中,對于用人單位以外的第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷,勞動者是否可以既向第三人主張民事侵權(quán)賠償,又主張工傷保險待遇,長期以來各地司法實踐不一,分別采取不同的救濟(jì)模式,小編整理近年來有關(guān)的法律法規(guī)及司法解釋供大家參考學(xué)習(xí)。最高人民法院關(guān)于審理...
認(rèn)定工傷的七種情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ...
我國司法實踐中對雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的救濟(jì)有兩種可能的方式:一是工傷保險賠償,二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險賠償與民事賠償?shù)倪m用,兩者是可兼用還是相互排斥,是否有適用的優(yōu)先順序等問題一直困擾著司法...
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