2023-06-06 16:53發(fā)布
職場上，用人單位為了提供勞動者的工作能力等，經(jīng)常安排勞動者參加培訓(xùn)。很多人都有周末參加公司培訓(xùn)的經(jīng)歷，那么，用人單位安排員工在周末參加培訓(xùn)算加班嗎?如果算的話，就需要支付相應(yīng)的加班工資。接下來，瑞律小編為你做詳細(xì)解答。一、員工在周末參加培訓(xùn)...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動合同法》第三十八...
怎么發(fā)催告函 怎么發(fā)催告函，是個(gè)難題。不過可以通過保留證據(jù)，電話催要等方式，但這一方法不能保證１００％有效，建議最后不要寫太過于明顯，容易產(chǎn)生誤會。另外，只要你的單位已經(jīng)注銷戶口，人才市場一般是不會再提供接收函給企業(yè)的。 ...
無故被起訴怎么辦 無故被起訴怎么辦，你不知道提供無證證據(jù)這個(gè)是個(gè)危險(xiǎn)的事情么？你也一定要和她溝通，叫她寫收據(jù)，然后再找律師。本案中，你有有力的證據(jù)對方確實(shí)無權(quán)起訴你嗎？比如你有任何可以證明對方確實(shí)無故在未經(jīng)你同意下給你一個(gè)關(guān)聯(lián)賬戶...
公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢？一、訴訟范圍《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者...
1.江蘇法院支持勞動者的加班費(fèi)為幾年 勞動者因?yàn)閯趧蛹m紛起訴到法院的，一般法院支持勞動者的加班費(fèi)為2年，超過2年，如果勞動者沒有加班方面的證據(jù)的，一般是不予支持的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
你的情況跟我非常相似 ?我現(xiàn)在已經(jīng)在等二審了傳票了 我來跟你說一下吧? 1. 法院只會審理 訴求事項(xiàng) 為提起訴求的 不予以理會 ?也就是說 ?如果你能有充分證據(jù) 證明 你與原公司之間的勞動關(guān)系 ?那么未簽勞動合同的雙倍工資 ?肯定是沒有問題...
一、深圳加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是什么?《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動者工...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個(gè)人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢？當(dāng)然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說可以單獨(dú)請一個(gè)經(jīng)理來談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨(dú)請經(jīng)理來談?？梢酝ㄟ^勞動...
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