我目前試用期27天，向公司（民營學(xué)校）提離職。公司以我已經(jīng)郵件回復(fù)收到接班通知為由，違反了公司員工手冊誠信條例，要對我進(jìn)行記處分并納入退工單記錄，或者賠償公司2000元。因為公司本身試用期只發(fā)放80%的薪資且第一個月還會扣除培訓(xùn)費1000元，加上賠償2000綜合算下來我還要倒貼，所以我不同意。員工手冊上并沒有明確標(biāo)注賠償金額，這種情況公司可以這么做嗎？公司的操作是否有不合規(guī)之處？