扣費(fèi)肯定是違法的 這不用質(zhì)疑 ，這分兩種情況 ，一種是單位沒有違反法律規(guī)定 ，在約定的十年用工期內(nèi) ，完全按照法律規(guī)定用工 ，這種情況下 ，如果員工擅自離職 ，那么是需要按照比例退還一部分培訓(xùn)費(fèi)用的 ，另一種情況是 ，如果在服務(wù)期內(nèi) ，單位違反法律法規(guī)規(guī)定 ，違法用工 ，員工解除勞動(dòng)合同 ，即使約定了服務(wù)期限 ，也不需要承擔(dān)違約責(zé)任 退還培訓(xùn)費(fèi)用的 ，現(xiàn)在的單位用工 ，你聽說(shuō)過(guò) 完全按照法律規(guī)定的單位嗎 ？除了公職，所有單位用工 ，或多或少都存在違法用工問(wèn)題 ，比如每天工作時(shí)間超過(guò)八小時(shí) ，沒有雙休日法定假日 ，沒有年假 ，不繳納五險(xiǎn)一金 ，不發(fā)放勞動(dòng)保護(hù) ，不簽訂勞動(dòng)合同等等 這些行為 都屬于違法用工情況 ，員工隨時(shí)都可以解除勞動(dòng)合同的 ，如果單位拒絕 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，不需要承擔(dān)違約責(zé)任 ，單位還需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，賠償上面陳述違法用工的相應(yīng)報(bào)酬 ，明白了嗎 ？我覺得不用害怕 ，你說(shuō)呢 ？你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ，我是在聽訟平臺(tái)為您服務(wù)的專業(yè)律師，您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ，詳細(xì)溝通問(wèn)題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。