2015年10月與公司首次簽訂勞動(dòng)合同，后續(xù)約一次，續(xù)約合同期限是20190401-20221231，后2022年10月因?yàn)槲覍?duì)工作安排不能接受，與公司協(xié)商簽署合同變更協(xié)議，合同期限時(shí)間改為20190401-20230331，其中20221101-20230331期間不上班，不享受任何薪金福利，僅由公司給我交社保，我自己將社保的個(gè)人部分打給公司，保留崗位至約定時(shí)間結(jié)束后返崗，不同意返崗將自動(dòng)解除合同。我不想回去了，這個(gè)我可以說服領(lǐng)導(dǎo)證明公司沒給我提供崗位，停薪留職錢稅前11000，可以要賠償嗎？多少賠償？