本人 2023年3月6日入職北京北方辦公用品公司,擔任墨斗魚園藝采購崗位,采購崗位共兩名:張三、李四,8月3日人事 A找到我 與我溝通調(diào)離本崗位事宜,調(diào)離崗位原因:本崗位(采購)編制減編為1人,調(diào)崗之后的新崗位為:內(nèi)勤 ,在收到此次口頭通知時,本人表明不同意調(diào)離本崗位(采購),(在此之前本人不知談?wù)摯耸?,未曾錄音?8月7日人事A找到我談及此事,人事A表示是強制轉(zhuǎn)崗,不接受調(diào)崗就選擇離職。本人又表達了自己不愿調(diào)離本崗位的訴求,人事A表示,我不接受就會給我發(fā)調(diào)崗?fù)ㄖ獣?,兩天?nèi)本人不到新崗位報道,就視為本人自動離職,8 月7日溝通內(nèi)容均有聊天截圖及錄音證明)
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
勞動爭議審判十大典型案例
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:23來源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...
單方解除合同通知函(單方解除合同通知函)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:22單方解除勞動合同通知書 尊敬的公司領(lǐng)導: 您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書,本人自XXXX年X月X日入職至今,一直擔任XX崗位,在這1年多的時間里,我成長了很多,無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導和同事長期對我...
哭暈!員工拒收補償金?,不履行競業(yè)限制約定,二審:賠85萬!
來源:其它 時間:2021-11-12 11:422011年李先生入職某商貿(mào)公司,從事銷售工作。2017年2月19日,李先生遞交《辭職申請表》,以個人原因為由申請離職。2017年3月15日,雙方解除勞動合同關(guān)系。當日李先生簽字確認的《離職移交清單》中明確勾畫顯示,不放棄履行不競爭與不勸誘義...
最高法公報案例:未簽訂勞動合同并不必然支持二倍工資
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 08:47▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定,是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同,但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動合...
解聘員工需謹慎,一著不慎賠雙倍
來源:其它 時間:2022-06-09 11:26工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度,像這樣的員工能開除嗎?任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案,或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎?海淀法院勞動爭議庭的法官結(jié)合審判實踐,對于解聘這件事進行講解,以案說...
掉坑!女員工50歲后被終止合同,公司賠了16萬,只因忽視她是女干部!
來源:合同事務(wù) 時間:2022-06-07 16:571970年4月22日出生,2017年7月3日入職北京某公司,擔任第二事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù),雙方簽訂勞動合同,月薪28000元。您已經(jīng)于2020年4月22日達到退休年齡……請您于2020年6月8日10:00至16:30之間到公司人資行政部辦理相關(guān)...
【案例點評】企業(yè)重組后名稱改變對員工有什么影響?
來源:其它 時間:2021-12-25 17:46案情簡介孔先生于2009年3月10日入職A公司,擔任客戶主管,雙方簽訂合同期限至2015年3月9日止的《勞動合同》。2012年,A公司經(jīng)營連年虧損,為了重獲生機,法人甲決定找朋友乙、丙幫忙入資。經(jīng)協(xié)商,乙、丙兩人同意后,隨后三人到工商局辦理...
簽了6次固定期限合同后公司不續(xù)訂了,終止合同違法嗎?
來源:合同事務(wù) 時間:2022-07-08 17:27孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司,從事網(wǎng)絡(luò)管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監(jiān)的工資標準為每月8000元,2017年11月開始孫監(jiān)的工資標準為每月9000元,雙方多次簽訂了固定期限勞動合同,最后一...
太分裂了!公司找第三方代繳社保,員工能否解除合同主張經(jīng)濟補償?
來源:合同事務(wù) 時間:2022-04-20 13:57小編按:實務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見,原因也各有不同,有些是因為當?shù)責o分支機構(gòu)迫于無奈才委托代繳,有些是節(jié)省成本找社保洼地機構(gòu)代繳,有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動者在解除勞動合同時,為了獲得經(jīng)濟補...
懷孕女職工試用期被解雇,檢察院抗訴,再審結(jié)果太意外了!
來源:其它 時間:2022-03-10 17:07小編按:本案案情簡單,卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級裁判機關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的,再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個月。2016年9月30日,公司作出《試用期...