国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

我從2023.2.28日入職公司擔(dān)任平面設(shè)計(jì)師崗位,工作時(shí)間

2023-06-06 16:02發(fā)布

我從2023.2.28日入職公司擔(dān)任平面設(shè)計(jì)師崗位,工作時(shí)間早上9:00-下午6:00,單休制 于2023.3.24日口頭告知辭退,晚上我在微信平臺(tái)再次確認(rèn)被辭退后,向老板要求支付工資及賠償金, 結(jié)果老板只支付了工資,我并未收到賠償金; 其中,我在職期間未發(fā)生任何錯(cuò)誤,也并未對(duì)公司造成任何損失, 并且公司未與我簽訂勞動(dòng)合同,未繳納社保, 這樣的情況,公司需要對(duì)我進(jìn)行賠償嗎?如果賠償?shù)脑捫枰r償多少?
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
1條回答
趙一娜
1樓-- · 2023-06-06 16:45
這種情況你可以提起勞動(dòng)仲裁處理的。

相關(guān)知識(shí)

    勞動(dòng)爭(zhēng)議審判十大典型案例

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:23

    來(lái)源:法律書(shū)院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...

    單方解除合同通知函(單方解除合同通知函)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:22

    單方解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書(shū),本人自XXXX年X月X日入職至今,一直擔(dān)任XX崗位,在這1年多的時(shí)間里,我成長(zhǎng)了很多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我...

    【案例點(diǎn)評(píng)】企業(yè)重組后名稱改變對(duì)員工有什么影響?

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-12-25 17:46

    案情簡(jiǎn)介孔先生于2009年3月10日入職A公司,擔(dān)任客戶主管,雙方簽訂合同期限至2015年3月9日止的《勞動(dòng)合同》。2012年,A公司經(jīng)營(yíng)連年虧損,為了重獲生機(jī),法人甲決定找朋友乙、丙幫忙入資。經(jīng)協(xié)商,乙、丙兩人同意后,隨后三人到工商局辦理...

    入職不滿4個(gè)月離職向公司要3萬(wàn)年終獎(jiǎng),高院判了!

    來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-03-14 11:32

    王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成;...

    入職才4個(gè)月就離職,能否享受年終獎(jiǎng)?結(jié)果出乎你意料?。ǜ咴涸賹彛?/a>

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:38

    王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成;...

    公司跨省調(diào)動(dòng),員工拒不到崗,能按曠工處理嗎?

    來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 17:17

    孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國(guó)連鎖酒店公司,任職分店店長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明,孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn),如因工作或崗位調(diào)整的需要,需要分配到其他地點(diǎn)工作的,孫小妹須服從公司工作安排,完成工作任...

    懷孕女職工試用期被解雇,檢察院抗訴,再審結(jié)果太意外了!

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-03-10 17:07

    小編按:本案案情簡(jiǎn)單,卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級(jí)裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的,再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日,公司作出《試用期...

    離職證明范本下載(離職證明模板下載)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 23:17

    離職證明模板茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予xx稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂...

    解聘員工需謹(jǐn)慎,一著不慎賠雙倍

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-09 11:26

    工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度,像這樣的員工能開(kāi)除嗎?任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案,或者曾經(jīng)開(kāi)除過(guò)讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎?海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐,對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解,以案說(shuō)...

    企業(yè)私自變更勞動(dòng)合同行為違法

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-03-06 11:43

    案情介紹郝某系江蘇某化學(xué)工程公司員工,于2001年8月1日入職某華設(shè)計(jì)院,2011年8月郝某遞交申請(qǐng),聲明因工作需要,自愿在設(shè)計(jì)院關(guān)聯(lián)企業(yè)——某華公司長(zhǎng)期工作,雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定郝某的崗位為高級(jí)工程師,從事產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作。2016年4...