申請(qǐng)人于2023年2月22日入職工作（5個(gè)半月），擔(dān)任面試講師工作。工作期間嚴(yán)格履行規(guī)章制度，但在2023年8月16日突然被告知被辭退，原因是說(shuō)申請(qǐng)人擅離職守、沒(méi)有請(qǐng)假曠工、提前15天請(qǐng)假后負(fù)責(zé)人以時(shí)間長(zhǎng)忘了為由進(jìn)行辭退。但事實(shí)如下；
1.考慮到公司性質(zhì)比較忙、有出差性質(zhì)，申請(qǐng)人在符合公司規(guī)章制度的前提下、于8月1日在微信端就與直屬領(lǐng)導(dǎo)人（周穎慧）明確日期并請(qǐng)假進(jìn)行調(diào)休。申請(qǐng)人正常提交OA系統(tǒng)，到日期后（8.14-15日）進(jìn)行正常休息，休假結(jié)束后卻被告知未按照請(qǐng)假制度請(qǐng)假、并且主要負(fù)責(zé)人（周穎慧）說(shuō)時(shí)間太長(zhǎng)他忘了為由，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行無(wú)故辭退。此事我方有明確的聊天記錄證據(jù)證明，有明確的客觀
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