2023-08-25 14:46發(fā)布
新員工入職協(xié)議書(shū) 甲方：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、您的試用期為個(gè)月，自年月日始，至年日止。試用期基本工資為元。...
入職沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償 入職沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償？《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)...
用人單位在招聘時(shí)都會(huì)設(shè)定招聘條件，符合條件的人方可應(yīng)聘，但用人單位往往都會(huì)忽略對(duì)錄用條件的設(shè)定，這將導(dǎo)致用人單位在試用期內(nèi)用工極為被動(dòng)。 其實(shí)，招聘條件與錄用條件是兩個(gè)不同的概念的：招聘條件針對(duì)的是不特定...
試用期勞動(dòng)合同書(shū) 甲方： 乙方：________________________ 身份證號(hào)：______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自________...
是的，雖然勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的權(quán)利，但是需要按照國(guó)家法律執(zhí)行： 1.與用人單位協(xié)商一致可以離職； 2.提前三十天以書(shū)面形式告知用人單位可以離職； 3.用人單位違反國(guó)家規(guī)定的情況，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 相關(guān)的法律條款： 《勞動(dòng)合同...
無(wú)論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，否則一個(gè)月后還沒(méi)簽的，每個(gè)月支付勞動(dòng)者相當(dāng)于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒(méi)有簽訂...
隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，員工入職時(shí)需要注意什么呢員工入職合同書(shū)怎么寫(xiě)以下是在小編為大家整理的員工入職合同書(shū)范文，感謝您的欣賞。員工入職合同書(shū)范文一甲方(使用部門(mén))名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：出生年月： 身份證號(hào)：住址：根據(jù)《中...
試用期是每個(gè)員工都要經(jīng)歷的，畢竟這是一個(gè)雙方選擇的機(jī)會(huì)，只要是合適的就可以了，不然也是白費(fèi)力氣，公司很多，在宣傳的時(shí)候都把自己弄得很好，這個(gè)對(duì)員工來(lái)說(shuō)是很期待的，要是試用個(gè)幾天不是這樣的可以直接走。小編通過(guò)你的問(wèn)題帶來(lái)了以下的法律知識(shí)，...
某公司入職了一批員工，其中有一名員工張三入職的時(shí)候我們覺(jué)得他能力還不錯(cuò)，但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個(gè)工作，法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退，請(qǐng)問(wèn)公司現(xiàn)在可以用這個(gè)理由辭退張三嗎？ 在試...
入職一天沒(méi)簽合同合法嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并且在簽訂合同時(shí)約定試用期。若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。如何訂立勞動(dòng)合同(1)訂立前的知情權(quán)勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償，一年沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償
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招聘時(shí)未設(shè)崗位條件的法律風(fēng)險(xiǎn)
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試用期勞動(dòng)合同范本(試用期勞動(dòng)合同范本通用版)
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入職20天沒(méi)簽合同離職需要提前多少天(入職20天沒(méi)簽合同被辭退)
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試用期辭職(試用期辭職要交違約金嗎)
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員工入職合同書(shū)新
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入職時(shí)間含試用期嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 08:34試用期是每個(gè)員工都要經(jīng)歷的，畢竟這是一個(gè)雙方選擇的機(jī)會(huì)，只要是合適的就可以了，不然也是白費(fèi)力氣，公司很多，在宣傳的時(shí)候都把自己弄得很好，這個(gè)對(duì)員工來(lái)說(shuō)是很期待的，要是試用個(gè)幾天不是這樣的可以直接走。小編通過(guò)你的問(wèn)題帶來(lái)了以下的法律知識(shí)，...
試用期不滿意可以隨時(shí)辭退員工嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-11-14 10:58某公司入職了一批員工，其中有一名員工張三入職的時(shí)候我們覺(jué)得他能力還不錯(cuò)，但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個(gè)工作，法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退，請(qǐng)問(wèn)公司現(xiàn)在可以用這個(gè)理由辭退張三嗎？ 在試...
入職一天沒(méi)簽合同合法嗎,如何訂立勞動(dòng)合同
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 10:07入職一天沒(méi)簽合同合法嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并且在簽訂合同時(shí)約定試用期。若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。如何訂立勞動(dòng)合同(1)訂立前的知情權(quán)勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合...