1、2023年8月30日被無故辭退；
2、已在公司工作4年，工作時(shí)間從2019年3月開始截止到2023年8月底，中途簽訂3份合同均為不同公司，最后一份為2022年12月1日簽訂（讓簽了離職證明），現(xiàn)辭退補(bǔ)償僅一個(gè)月薪資；
3、證據(jù)只有每個(gè)月工資發(fā)放記錄和工作群信息記錄的情況下（由于換手機(jī)信息只到2020年6月），如果想維權(quán)讓按正常辭退補(bǔ)償?shù)脑掚y不難？建不建議維權(quán)？
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