2023-06-06 08:26發(fā)布
勞動關系？勞務關系?大家都因為這兩個概念會傻傻分不清楚，知道勞動關系可以到勞動局維權或申請勞動仲裁維權，那么對因勞務關系產生的糾紛我們應該如何維權呢??? 一、案情介紹? 2019年7月初，原告楊某通過被告鄭某的...
案例詳情郭某系在讀大學二年級學生。2018年5月，郭某至Y語言培訓機構處兼職，自當月25日起擔任助教，主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動合同》，約定勞動報酬為稅前每小時21元等內容。Y語言培訓機構系提前一周征詢郭某平日空閑時間，據(jù)...
2017年5月，甲公司將5名勞動者派遣到乙學校從事后勤工作，工資及保險費由學校交甲公司支付和繳納，同時，學校向甲公司支付每個人每月80元管理費。 甲公司與5名勞動者的勞動合同，及與學校之間的勞務派遣協(xié)議都...
因社保關系仍在原單位，張某未能與新公司簽訂書面勞動合同，就被新公司派到外地，結果觸電受傷，新公司卻以雙方不存在勞動關系為由拒絕賠償。3月26日，隨著上訴期的屆滿，江蘇省海安縣人民法院審理的這起確認勞動關系糾紛終于塵埃落定，法院最終確認白云公...
近日，有媒體爆料，幾家大型知名集團公司紛紛裁員，對于接到裁員通知的員工來說，心里最惦記的是，能否拿到經濟補償金? 為此，本期推出，對于解除/終止勞動合同經濟補償金的支付標準及情形的65種情形，包括： 經濟補償金=0，用人單位(含勞務...
韓某于2002年10月進入區(qū)環(huán)衛(wèi)處從事道路保潔工作，雙方沒有簽訂正式勞動合同，只與環(huán)衛(wèi)處簽訂了一份《崗位責任書》，該崗位責任書對韓某從事的具體工作有十分具體的管理規(guī)定，并有詳細的獎懲規(guī)定。2003年9月清晨，韓某在工作區(qū)域內工作時，被一輛大...
用人單位依法需要和建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內，用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的，用人單位要承擔什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應承擔的法律責任之前，我們需...
1.談談你對勞動法的看法和認識 勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總和。制定勞動法的目的是保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護社會安定，促進經濟發(fā)展和社會進步。勞動法有廣義和狹義之分：狹...
相關解讀 解讀一：用人單位不簽勞動合同將面臨更為嚴厲的罰則 關聯(lián)條款： 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂...
1.法律知識競賽試題及答案 憲法知識一、填空題1、中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯(lián)盟為基礎的 的社會主義國家。3、我國人民行使國家權力的機關是 。4、國家行政機關、審判機關、檢察機關都由 產生，對它負責，受它監(jiān)督。5、中央和地方的國...
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