原告歐某原系被告某管業(yè)公司的員工，于2011年7月1日進(jìn)入被告處工作，2013 年9月10日20 時(shí)許，原告歐某在上班過程中，左眼不慎被模具碎片擊傷，后被送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)學(xué)院附屬眼視光醫(yī)院就診，經(jīng)診斷該事故造成歐某左眼球內(nèi)異物，左眼鞏膜穿通傷等眼部創(chuàng)傷，被告公司墊付醫(yī)藥費(fèi)后，其余費(fèi)用未予補(bǔ)償。

因被告公司為原告投保工傷保險(xiǎn)，被告配合原告按照工傷賠償流程處理此事，某市人力資源和社會(huì)保障局出具《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定原告歐某受傷屬工傷，某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)歐某傷情進(jìn)行鑒定后出具《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》，評(píng)定原告歐某的因工致殘等級(jí)為八級(jí)。原告此后并未依照工傷賠償流程獲取賠償，而是執(zhí)意要求被告單位給予賠付，為此向勞動(dòng)仲裁委提起仲裁，后再次提起訴訟。

法院最終判決，被告用人單位與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，給予勞動(dòng)報(bào)酬補(bǔ)償?shù)?，但一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不予支持，要求原告依照工傷賠償流程由工傷保險(xiǎn)基金支付。

在《工傷保險(xiǎn)條例》修改之前，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是由用人單位支付的，修改后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。本案中，歐某應(yīng)獲得的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金即由工傷保險(xiǎn)基金支付，因此法院沒有支持歐某向用人單位主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的訴訟請(qǐng)求，減輕了用人單位的負(fù)擔(dān)。如果用人單位沒有像本案的用人單位一樣為職工投保了工傷保險(xiǎn)，則其將按照工傷賠償責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此用人單位需要具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，及時(shí)給員工繳納投保，避免出現(xiàn)事故糾紛后對(duì)公司造成更大的損失。