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你好,員工辭職廠里不批準(zhǔn),打勞動局電話有用嗎

2023-06-06 05:33發(fā)布

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1條回答
吳啟豪
1樓-- · 2023-06-06 05:39
勞動局會管的,但前提是要在辭職前一個月以書面形式向所在公司交辭職報告,如果不滿足這個條件公司不批是合法的。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”。員工提出辭職,一般情況下,是需要向單位遞交正式的辭職信的。辭職信本身,作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動關(guān)系的意思表示,是具有法律效力,并且會對勞動關(guān)系結(jié)束的性質(zhì)、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此,員工在寫辭職信時,是需要慎重思考,絕對有必要三思而后行的。擴(kuò)展資料:《中華人民共和國勞動法》第三十一條 勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條 有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 原問題:《辭職公司不批準(zhǔn),找勞動局有用么》

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