2023-06-06 11:18發(fā)布
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。...
第一，給予用人單位續(xù)簽勞動合同一個月寬限期，有利于同未簽勞動合同的法律責任相匹配。《勞動合同法》及其《實施條例》對于用人單位未依法與勞動者簽訂勞動合同的行為，規(guī)定了兩方面的責任：一是，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞...
勞動合同過期即勞動合同期滿后未簽訂勞動合同，勞動者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下，因為用人單位對原勞動合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預期，因此不需要再給予一個月的寬限期。也就是說原勞動合同期滿后次日，用人單位應(yīng)該馬上與勞動者簽訂書...
摘自 | 中國政府網(wǎng)身在職場，有哪些權(quán)益必須注意？國家法律為職場人準備了哪些政策？為了保障自身權(quán)益，這8大常見勞動違法行為你必須知道！1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等?！秳趧雍贤ā芬?guī)...
轉(zhuǎn)眼已到年底，許多人會選擇年底離職，那么積攢沒休的年假該如何處理？ 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休...
如今，我們在剛?cè)牍緯r簽訂的勞動合同都是有期限的。勞動合同期限屆滿后，用人單位與勞動者協(xié)商可以續(xù)簽勞動合同。那要是勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理呢?下面就讓瑞律為您簡單介紹一下。一、勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理？勞動合同期滿不續(xù)簽，是勞動者自己可...
案情介紹 受援人于2008年7月28日入職東莞某制衣有限公司，任人事副主任，2017年7月25日用人單位與受援人之間簽訂的第三次固定期限合同到期，用人單位出具了以勞動合同到期不再續(xù)簽為由解除了與受援人之間的勞動關(guān)系。受援人不同意終止勞動...
如果勞動者在用人單位工作，雙方當事人是需要簽訂勞動合同的，勞動合同需要明確勞動者工作的期限，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果是約定的勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽，勞動單位需向員工支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同期滿的有3...
原發(fā)布者:zyling1208 勞動合同到期不續(xù)簽公司需要賠償嗎 勞動合同到期單位不續(xù)簽賠償 我們通常簽訂的勞動合同都是有期限的，一般情況下勞動合同到期后都會自動續(xù)簽，但也有例外。根據(jù)法律規(guī)定，要是此時單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同的話，需要對...
最多設(shè)置5個標簽!
<abbr id="2zlfv"></abbr>
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 翟玉龍 的問題《簽訂的合同到一年到期之后，公司續(xù)簽要改年假，原合同》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-492302.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
逾期不續(xù)簽勞動合同怎么辦(合同到期不續(xù)簽違反勞動法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-05-13 16:52依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。...
勞動合同到期多久算逾期(勞動合同的逾期終止)
來源：精選知識 時間：2022-05-13 15:58第一，給予用人單位續(xù)簽勞動合同一個月寬限期，有利于同未簽勞動合同的法律責任相匹配。《勞動合同法》及其《實施條例》對于用人單位未依法與勞動者簽訂勞動合同的行為，規(guī)定了兩方面的責任：一是，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞...
逾期簽勞動合同怎么賠償(逾期未簽訂勞動合同的法律后果)
來源：精選知識 時間：2022-05-13 15:56勞動合同過期即勞動合同期滿后未簽訂勞動合同，勞動者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下，因為用人單位對原勞動合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預期，因此不需要再給予一個月的寬限期。也就是說原勞動合同期滿后次日，用人單位應(yīng)該馬上與勞動者簽訂書...
單位這8種行為屬違法，你必須知道~~
來源：其它 時間：2021-12-21 14:43摘自 | 中國政府網(wǎng)身在職場，有哪些權(quán)益必須注意？國家法律為職場人準備了哪些政策？為了保障自身權(quán)益，這8大常見勞動違法行為你必須知道！1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等?！秳趧雍贤ā芬?guī)...
主動辭職，是否可以要求支付未休年假工資？如果公司拒付怎么辦？
來源：公司法 時間：2022-04-20 11:12轉(zhuǎn)眼已到年底，許多人會選擇年底離職，那么積攢沒休的年假該如何處理？ 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休...
勞動合同逾期怎么續(xù)簽(逾期不續(xù)簽勞動合同)
來源：精選知識 時間：2022-05-11 11:34依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。...
勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理（勞動合同相關(guān)知識）
來源：其它 時間：2023-03-20 11:56如今，我們在剛?cè)牍緯r簽訂的勞動合同都是有期限的。勞動合同期限屆滿后，用人單位與勞動者協(xié)商可以續(xù)簽勞動合同。那要是勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理呢?下面就讓瑞律為您簡單介紹一下。一、勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理？勞動合同期滿不續(xù)簽，是勞動者自己可...
【案例】連續(xù)簽訂兩次固定限期勞動合同到期后，單位終止應(yīng)否支付賠償金？
來源：勞動工傷 時間：2022-02-01 11:22案情介紹 受援人于2008年7月28日入職東莞某制衣有限公司，任人事副主任，2017年7月25日用人單位與受援人之間簽訂的第三次固定期限合同到期，用人單位出具了以勞動合同到期不再續(xù)簽為由解除了與受援人之間的勞動關(guān)系。受援人不同意終止勞動...
員工合同到期后，公司未續(xù)約可否要求賠償？
來源：合同事務(wù) 時間：2022-05-01 11:18如果勞動者在用人單位工作，雙方當事人是需要簽訂勞動合同的，勞動合同需要明確勞動者工作的期限，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果是約定的勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽，勞動單位需向員工支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同期滿的有3...
不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎(合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-02 10:43原發(fā)布者:zyling1208 勞動合同到期不續(xù)簽公司需要賠償嗎 勞動合同到期單位不續(xù)簽賠償 我們通常簽訂的勞動合同都是有期限的，一般情況下勞動合同到期后都會自動續(xù)簽，但也有例外。根據(jù)法律規(guī)定，要是此時單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同的話，需要對...