2023-06-06 14:35發(fā)布
編者按日前,國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整2019年勞動(dòng)節(jié)假期安排的通知》,通知5月1日至4日放假調(diào)休共4天,一時(shí)之間,五一四天假,拼假去旅行在朋友圈廣泛傳播。五一小長(zhǎng)假,你準(zhǔn)備怎么休呢?是否準(zhǔn)備把帶薪年假拼在一起?我國(guó)法律關(guān)于年休假又有哪些規(guī)...
用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi),用人單位如果沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說(shuō)用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢?在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前,我們需...
某公司入職了一批員工,其中有一名員工張三入職的時(shí)候我們覺(jué)得他能力還不錯(cuò),但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個(gè)工作,法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退,請(qǐng)問(wèn)公司現(xiàn)在可以用這個(gè)理由辭退張三嗎? 在試...
A于2019年2月22日領(lǐng)取結(jié)婚證。于2019年3月5日入職B公司,婚姻狀況欄為:已婚。雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。 2019年5月16日,A向公司申請(qǐng)婚假,事由為回老家結(jié)婚。 公司以婚嫁按結(jié)婚證登記時(shí)間為...
小編為大家整理了關(guān)于某知名企業(yè)單方面辭退P7員工三次敗訴 解讀勞務(wù)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容知識(shí),希望可以為您提供幫助。2019年4月9日,李先生收到京東解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū),里面提到,為適應(yīng)市場(chǎng)變化,公司在整體業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、戰(zhàn)略上進(jìn)行調(diào)整,原北京地區(qū)...
看具體單位,可能有影響,聽(tīng)說(shuō)有些單位入職需要提供信用報(bào)告。老師信用卡逾期會(huì)影響工作嗎?如是招行信用卡,若您在到期還款日前未及時(shí)歸還賬單最低還款,會(huì)收取違約金和利息,且會(huì)影響您的個(gè)人信用。違約金收取最低還款額未還部分的5%,最低收取RMB10...
HR在應(yīng)聘中往往會(huì)碰到應(yīng)聘者冒用他人身份進(jìn)行應(yīng)聘,那么冒用他人身份入職對(duì)我們企業(yè)有什么風(fēng)險(xiǎn)呢? 一、違法用工的風(fēng)險(xiǎn) 有些未成年人員,利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接: 《...
勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全 勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全:2017年度用人單位違法用工主要責(zé)任情形有哪些?(十一)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁、提起訴訟流程簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟程序申請(qǐng)仲裁、提起訴訟程序1、向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng);2、仲裁申請(qǐng)書(shū)格式規(guī)定需...
一、處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問(wèn)題時(shí)應(yīng)該注意什么 新員工入職出現(xiàn)出現(xiàn)工傷,亦稱(chēng)為在社??瞻灼趦?nèi)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故,此時(shí)應(yīng)由企業(yè)來(lái)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。 1、勞動(dòng)者相對(duì)企業(yè)處于較為弱勢(shì)的群體,所以在法律層面上較為傾向?qū)趧?dòng)者的保護(hù)。 我國(guó)法律...
《出境入境管理法》第80條規(guī)定:介紹外國(guó)人非法就業(yè)的,對(duì)個(gè)人處每非法介紹一人五千元,總額不超過(guò)五萬(wàn)元的罰款;對(duì)單位處每非法介紹一人五千元,總額不超過(guò)十萬(wàn)元的罰款;有違法所得的,沒(méi)收違法所得。非法聘用外國(guó)人的,處每非法聘用一人一萬(wàn)元,總額不超...
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