2023-10-19 19:48發(fā)布
合同沒到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動(dòng)法規(guī)定,辭退員工一年就補(bǔ)要一個(gè)月的工資,你干了十年就要補(bǔ)發(fā)多10個(gè)月的工資給你,如果你的合同沒到期甲方把你辭退就要補(bǔ)基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動(dòng)局了解下. 資料:新《勞動(dòng)合同》法...
我在一家商場(chǎng)做專柜營業(yè)員，當(dāng)時(shí)應(yīng)聘時(shí)，該專柜廠家的負(fù)責(zé)人要求先交保證金600元，如果一年內(nèi)我不在這干了，要從中扣除培訓(xùn)費(fèi)200元。同意這一要求后，就開始了上班。但過了試用期后，廠家仍不給上保險(xiǎn)，說是得干滿一年后再給交。而比自己早來沒多久的員...
1.請(qǐng)問與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的法律條例有哪些 您好，1、核心法條規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違...
勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補(bǔ)償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
甲方（特許方）：地址：法定代表人：身份證號(hào)碼：乙方 （被特許方）： 地址：法定代表人：身份證號(hào)碼： 根據(jù)《民法典》、《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商，就甲方授權(quán)乙方推廣甲方業(yè)務(wù)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、特許經(jīng)營授權(quán)許...
(一)審查限制性條款： 由于用人單位在勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系中處于較為有利的地位，因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)通常會(huì)利用這種優(yōu)勢(shì)，制定一些不合理的格式條款強(qiáng)迫勞動(dòng)者接受，比如不合理的服務(wù)年限、苛刻的勞動(dòng)紀(jì)律等條款。這類條款片面強(qiáng)化勞動(dòng)者的義務(wù)、限制勞動(dòng)者的人...
1.培訓(xùn)行業(yè)有什么法律法規(guī),或者行規(guī) 相關(guān)教育法律法規(guī)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國國家通...
勞動(dòng)者什么情況下要承擔(dān)違約金 勞動(dòng)合同約定的違約金，指的是勞動(dòng)合同中約定的在用人單位或者勞動(dòng)者違反了勞動(dòng)合同中其他有關(guān)約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。 為了防止用人單位濫用違約金條款，保護(hù)勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有在兩種...
合同編號(hào)： 甲方（許可人）： 乙方（被許可人）： 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、互利的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方的××連鎖教育組織，在甲方授權(quán)下，開展職業(yè)培...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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2021最新干滿10年辭退怎么賠(干滿10年解雇賠多少錢)
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單位不辦保險(xiǎn)，員工辭職遭索培訓(xùn)費(fèi)
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 22:18我在一家商場(chǎng)做專柜營業(yè)員，當(dāng)時(shí)應(yīng)聘時(shí)，該專柜廠家的負(fù)責(zé)人要求先交保證金600元，如果一年內(nèi)我不在這干了，要從中扣除培訓(xùn)費(fèi)200元。同意這一要求后，就開始了上班。但過了試用期后，廠家仍不給上保險(xiǎn)，說是得干滿一年后再給交。而比自己早來沒多久的員...
與經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)(請(qǐng)問與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的法律條例有哪些)
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如何可以免費(fèi)咨詢勞動(dòng)合同，免費(fèi)勞動(dòng)合同法律咨詢
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 15:03勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補(bǔ)償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
特許經(jīng)營協(xié)議
來源：合同范本 時(shí)間：2022-04-20 01:08甲方（特許方）：地址：法定代表人：身份證號(hào)碼：乙方 （被特許方）： 地址：法定代表人：身份證號(hào)碼： 根據(jù)《民法典》、《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商，就甲方授權(quán)乙方推廣甲方業(yè)務(wù)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、特許經(jīng)營授權(quán)許...
企業(yè)簽勞動(dòng)合同應(yīng)審查什么
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-04 21:30(一)審查限制性條款： 由于用人單位在勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系中處于較為有利的地位，因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)通常會(huì)利用這種優(yōu)勢(shì)，制定一些不合理的格式條款強(qiáng)迫勞動(dòng)者接受，比如不合理的服務(wù)年限、苛刻的勞動(dòng)紀(jì)律等條款。這類條款片面強(qiáng)化勞動(dòng)者的義務(wù)、限制勞動(dòng)者的人...
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方面的法律法規(guī)(培訓(xùn)行業(yè)有什么法律法規(guī),或者行規(guī))
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什么情況下勞動(dòng)者要承擔(dān)違約金
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企業(yè)職工培訓(xùn)法律法規(guī)(請(qǐng)問與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的法律條例有哪些)
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特許加盟合同書
來源：合同范本 時(shí)間：2021-08-25 17:36合同編號(hào)： 甲方（許可人）： 乙方（被許可人）： 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、互利的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方的××連鎖教育組織，在甲方授權(quán)下，開展職業(yè)培...