尊敬的客戶:
您好!感謝您對我們公司的支持與信任。根據(jù)我國《合同法》規(guī)定,合同期滿后,如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議,合同即行終止。為保障雙方權(quán)益,現(xiàn)就垃圾清運協(xié)議逾期一個月如何續(xù)簽問題,做出如下說明。
1. 在垃圾清運協(xié)議期滿前一個月,請務(wù)必與公司聯(lián)系,提出續(xù)簽意愿。公司收到申請后,將對合同條款進行審查,并與您就續(xù)簽相關(guān)事宜進行溝通,達成一致意見。
2. 如有異議,請務(wù)必在垃圾清運協(xié)議期滿前一個月內(nèi)向公司提出書面意見。若逾期未提出,視為默許續(xù)簽。
3. 續(xù)簽合同的生效日期以公司通知為準。
1. 續(xù)簽合同的標的及內(nèi)容:請與公司就續(xù)簽合同的標的及內(nèi)容進行充分溝通,確保雙方權(quán)益。
2. 續(xù)簽合同的生效條件:請確保續(xù)簽合同的生效條件與原合同相同,如合同解除條件、違約責(zé)任等。
3. 續(xù)簽合同的簽署形式:請與公司就續(xù)簽合同的簽署形式達成共識,如簽署紙質(zhì)版、電子版等。
4. 合同終止后相關(guān)處理:請明確合同終止后相關(guān)處理方式,如已支付的運費退款、合同終止后公司的處理方式等。
1. 若您對續(xù)簽合同有關(guān)內(nèi)容有疑問,請隨時與我們聯(lián)系,我們將為您解答。
2. 垃圾清運協(xié)議逾期一個月的續(xù)簽問題,公司暫不接受口頭或電話申請。
3. 請您在垃圾清運協(xié)議期滿前一個月內(nèi),將續(xù)簽意愿以書面形式發(fā)送至公司郵箱或直接提交至公司辦公室。
感謝您的合作與支持!如有任何疑問,請隨時與我們聯(lián)系。
敬禮!
垃圾清運協(xié)議逾期未及時續(xù)簽說明 一、引言 隨著城市化進程的加快,垃圾清運問題日益凸顯,對于居民生活和工作環(huán)境造成了嚴重影響。為了規(guī)范垃圾清運市場,提高垃圾清運效率,降低垃圾清運成本,我市垃圾清運行業(yè)特制定本協(xié)議。本協(xié)議自簽訂之日起生效,至垃圾清理完畢并得到相關(guān)部門簽字確認之日止。然而,據(jù)我調(diào)查,目前仍有部分居民未能及時續(xù)簽垃圾清運協(xié)議,給垃圾清運行業(yè)帶來了一定的困擾。本文將對垃圾清運協(xié)議逾期未及時續(xù)簽說明進行詳細闡述。 二、垃圾清運協(xié)議逾期未及時續(xù)簽說明 1. 協(xié)議簽訂流程 根據(jù)我國《......
一,勞動合同到期未續(xù)簽的補償金,按勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的年限計算,每滿一年,支付一個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支信半個月的工資作為經(jīng)濟補償。 二,我國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定: 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的......
在您主動離開單位時,只有單位存在過錯的情況下,才給補償,如未給您繳納保險,不支付加班費等原因。只有公司的高管,高技,和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議,,如果已和單位解除勞動關(guān)系,且那個競業(yè)協(xié)議有效的情況下,單位應(yīng)按協(xié)議支付您補償啊??梢阅玫揭淮涡怨t(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。勞動合同到期不續(xù)簽如何離職合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種,辦理的手續(xù)不一樣: 1.一種是單位不愿意續(xù)簽。 2.一種為勞動者不愿意續(xù)簽。 單位不愿意續(xù)簽: 1.提前一個月通知勞動者不續(xù)簽合同,將按照勞動者服務(wù)時間給勞......
甲方:______________________居委會乙方:______________________大酒店根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著平等互利的原則,就甲方向乙方收購垃圾事宜達成如下協(xié)議,雙方共...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書面通知勞動者,同時用人單位應(yīng)按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
1、本案單位將新合同給予員工,員工簽字,視為單位和員工都有意愿續(xù)簽合同,這種情況還未超過一個月,所以不違背法律規(guī)定。 在這種情況下,你可以進行催告! 2、過一個月仍不簽訂勞動合同,界定為事實勞動關(guān)系,用人單位需支付給勞動者雙倍的工資從第二個...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。...
摘要:勞動合同法規(guī)定,勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。且相關(guān)司法解釋明確規(guī)定,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向法院提起訴訟的,法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。 一、在校生兼職案例小李為...
您好, 員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎?合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟補償金。 按《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同到期用人單位不續(xù)簽,應(yīng)按勞動者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟補償。即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年,按一年...
一、合同期滿公司不續(xù)簽有賠償嗎(一)員工合同到期公司不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽...
樓上的不懂勞動合同法,不要誤導(dǎo)LZ。 勞動合同到期單位不續(xù)簽的應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金,按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。你應(yīng)當?shù)玫揭粋€半月工資的經(jīng)濟補償金。 勞動...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。...