人民法院要強制執(zhí)行被執(zhí)行人工資的，需要保留其必要的生活費用。 根據(jù)《民事訴訟法》第二百四十二條規(guī)定，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。 人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位必須辦理。 《民事訴訟法》第二百四十三條，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費用。 人民法院扣留、提取收入時，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。 擴展資料 人民法院強制執(zhí)行的通常方法和手段有以下幾種： 1、查詢、凍結(jié)、劃撥被申請執(zhí)行人的存款。 2、扣留、提取被申請執(zhí)行人的收入。 3、查封、扣押、拍賣、變賣被申請執(zhí)行人的財產(chǎn)。 參考資料來源：中國人大網(wǎng)-中華人民共和國民事訴訟法

疫情期間工資應(yīng)如何發(fā)放？

疫情期間居家辦公的工資應(yīng)該怎么發(fā)放？可不可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？績效應(yīng)如何計算？這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗，工資如何應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正常勞動。 如果員工未能返崗但通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動的，按正常勞動支付工資。 如果員工未返崗且不能通過其他方式提供正常勞動，在一個工資支付周期的，按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工資支付周期的，由企業(yè)發(fā)放生活費，生活費按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)......

入職不滿4個月離職向公司要3萬年終獎，高院判了！

王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；固定工資月薪為16000元；年終績效獎金（通過試用期并達到職位要求，自入職日生效，發(fā)放基數(shù)為96000元，結(jié)合年終考核結(jié)果及考勤情況發(fā)放）；補助類包括午餐補助252元/月、交通補助600元/月以及通訊補助200元/月。2017年7月5日，王大明以個人原因提出離......

王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；固定工資月薪為16000元；年終績效獎金（通過試用期并達到職位要求，自入職日生效，發(fā)放基數(shù)為96000元，結(jié)合年終考核結(jié)果及考勤情況發(fā)放）；補助類包括午餐補助252元/月、交通補助600元/月以及通訊補助200元/月。2017年7月5日，王大明以個人原因提出離......