員工拒絕調(diào)崗，仍在原崗打卡不去新崗報(bào)到怎么辦？

　　展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作，雙方簽訂了書面合同?！　?013年4月18日，公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動合同，約定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事管理崗位(...

調(diào)崗法律法規(guī)(勞動法關(guān)于調(diào)動工作崗位的規(guī)定)

1.勞動法關(guān)于調(diào)動工作崗位的規(guī)定 勞動法對于調(diào)動工作崗位沒有明確的規(guī)定，需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調(diào)離做其他工作崗位，就違反了勞動合同的約定，你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，可以...

公司單方調(diào)崗，員工堅(jiān)決不從，能不能解雇？

案情簡介喻某于2008年2月到某公司從事維修鉗工工作。2014年3月，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定喻某從事操作工工作，某公司根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動喻某的工作崗位。同年10月，喻某參加了公司組織的TPM2人員培訓(xùn)。后...

如何證明員工調(diào)崗以后依舊不能勝任工作

張三是一家某公司的銷售經(jīng)理，與公司簽訂了自2018年5月28日起的無固定期限勞動合同，約定年薪為50萬元。 隨后，在2019財(cái)政年度績效評估中，公司向張三的客戶收集反饋意見時(shí)，得到的多為負(fù)面反饋，于是公司...

公司調(diào)動職位要出具什么文件

公司調(diào)動員工職位要出具什么文件?每個單位情況不同。不知道勞動者在什么單位工作，如果是企業(yè)，不用那么麻煩。勞動局早就不管工人調(diào)動問題了，你只要與原單位解除合同，要求企業(yè)將社保費(fèi)用繳納到解除合同時(shí)，把社保證件拿到手(如養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，醫(yī)保卡等)。...

員工試用期不令人意，可否延長試用期？

員工試用期內(nèi)的表現(xiàn)并不令人滿意，但是公司此時(shí)無人可用，又不想讓員工轉(zhuǎn)正，就想讓員工繼續(xù)再干一段時(shí)間，直到有合適的人來替代。這種做法可以嗎？ 法律和司法實(shí)踐的差異 按照《勞動合同法》的第十九條第二款規(guī)定，...

來源：勞動工傷 時(shí)間：2021-08-31 11:34

員工調(diào)崗管理規(guī)定 1.目的 為規(guī)范**所屬各車間對本單位生產(chǎn)員工內(nèi)部調(diào)動崗位的原則、條件、程序、要求，保障**生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常運(yùn)作，特制定本管理辦法。 2.適用范圍 本辦法適用于****所屬各車間。 3.術(shù)語和定義 內(nèi)部調(diào)崗：是指車間或...

崗位變動員工是否要簽字

崗位變動員工是否要簽字其一，可以簽字進(jìn)行確認(rèn)。其二，對于工作崗位調(diào)動問題，要看雙方在勞動合同中是如何進(jìn)行約定的，如果雙方在勞動合同中對工作調(diào)動事宜作了相關(guān)約定，則可以按合同中的約定進(jìn)行處理。如果雙方在合同中未對工傷調(diào)動作相關(guān)約定，則可以雙方...

工作調(diào)動申請書格式，工作調(diào)動申請書格式范文

工作調(diào)動申請書格式字體 工作調(diào)動申請書格式字體設(shè)計(jì)要求報(bào)紙、期刊形式為正文頁底報(bào)版四邊。我公司報(bào)紙、期刊單行為四邊，同時(shí)公司書籍形式為單行四邊報(bào)版四邊。報(bào)紙、期刊、書籍頁尾的要求全稱為《ｘｘｘ社《ｘｘ》月《ｘｘ》號》分社同意報(bào)刊或...

崗位調(diào)動申請書篇二

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝您對我的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請報(bào)告!我是本公司xxx的一名員工，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作，在這將近半年的時(shí)間里我掌握了...，擁有良好的體質(zhì)跟心里素質(zhì)，培養(yǎng)了良好的人際關(guān)系。但是我...