工作協(xié)議中的第一條是否違反法律 特別約定: 1、為了不影響教學(xué)，每學(xué)期教師必須任教滿。中途因個(gè)人原因退出沒有交接好工作的，視作放棄上月和當(dāng)月工資。并根據(jù)對(duì)培訓(xùn)班造成較大影響扣除雙倍工資作為賠償。中途因?yàn)樘厥庠虼_實(shí)無法繼續(xù)任教。至少提前一個(gè)月說明情況。如果找不到合適老師代課的，只發(fā)放應(yīng)發(fā)工資的80%，找到合適老師接手班級(jí)的。與新老師交接工作的那幾天計(jì)算一半工資。一學(xué)期任教滿，下學(xué)期無法任教的，要提前說明，方便安排合適老師接手。