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背景: 在職兩年,經(jīng)多次溝通,公司還不給予繳納社保,有簽有勞

2023-06-06 21:40發(fā)布

背景: 在職兩年,經(jīng)多次溝通,公司還不給予繳納社保,有簽有勞動(dòng)合同,從2021年12月底,公司以沒有工作安排為由,讓員工自行請(qǐng)假,一直到2022年3月,這期間都沒有讓員工回公司上班,目前本人已經(jīng)寄了被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書。 訴求: 補(bǔ)繳社保,獲得相應(yīng)的補(bǔ)償 問題: 公司方私下協(xié)商,只能補(bǔ)繳1年的社保,并且員工個(gè)人還要出社保的個(gè)人部分。這個(gè)是成立的,還是說企業(yè)應(yīng)該連同員工個(gè)人社保的部分一同繳納了? 還有員工可以應(yīng)當(dāng)獲得那些相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償呢?
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1條回答
潘文博
1樓-- · 2023-06-06 21:36
如果公司是存在過錯(cuò)強(qiáng)制開除員工的話,需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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