2023-12-20 14:47發(fā)布
滿勤獎是一種公司福利，是企業(yè)為了鼓勵和刺激員工的出勤積極性而設立的一種薪水制度。 1、當月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予滿勤獎。（以上均由考勤卡計，按公司標準上班時間為準；市場部屬自行考勤，不計發(fā)全勤獎。） 2、當月無論請事假...
工資分配制度 一、目的 為完善本公司的分配機制，建立適應社會主義市場經(jīng)濟的高效、公平、合法的薪酬體系，鼓勵職工積極工作，促進公司和個人共同發(fā)展，制訂本制度。 二、適用范圍 本制度適用于與公司簽訂勞動合同的職工。 三、工資結(jié)構 1．基本工資 ...
除行政機關和人民法院外，其他單位都無權罰款，用人單位也無權罰款?！ ⌒姓C關和人民法院作出處罰的，需要依照法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，依照規(guī)定的程序?qū)嵤??！ ? ? 法律賦予了用人單位在組織生產(chǎn)、經(jīng)營活動中，與勞動者共同協(xié)商構建內(nèi)部管理制...
罰款屬于行政處罰種類之一，只能由具有相應職權的國家行政機關作出，公司不是行政機關，無權對員工進行罰款。罰款是由具備相應職權的行政機關作出的行政行為。 例如，公安機關實施的罰款處罰。公司沒有對員工進行罰款的...
1.勞動法對全勤獎是怎么規(guī)定的 勞動法并沒有對全勤獎有規(guī)定，只是對工作時間跟法定節(jié)假日加班工資支付及法定放假時間有規(guī)定。全勤獎是每個公司自己設立的，各個公司設立的要求及支付標準都不一樣，屬于公司內(nèi)部的規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度只要是合理的，不...
員工手冊(范本 NO·1 公司簡介 (略) NO·2 組織機構圖 (略) NO·3 公司文化警示語 財不如義高,勢不如德尊. 以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會毀滅人的才智. 只有友誼才能認識你的價值. 才...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關行業(yè)標準，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容？請注意：基本工資＋崗位工資＋績效工資（額外）（包含考核工資、獎金、油卡（績效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險金、過節(jié)獎等）＝績效工資個人所得稅計算方式也是一樣，＝（基本...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強公司勞動紀律的管理，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準。 3.考勤方法： 3.1公司實行考勤機刷卡...
對于獎金，大家并不陌生，雖然聽上去非常誘人，但是勞動者卻經(jīng)常無法得到，往往可遇不可求。這是為什么呢？ 以下六個知識點有助于大家更加了解獎金。 一、獎金的概念 根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》第七條規(guī)定 ...
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