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關(guān)于5.1勞動(dòng)節(jié)加班法律解析

2023-06-06 18:46發(fā)布

關(guān)于5.1勞動(dòng)節(jié)加班法律解析

雖然勞動(dòng)節(jié)共放假五天，但這五天的法律性質(zhì)并不相同。其中，國家法定假日僅有一天（即5月1日）；其余四天或?yàn)檎{(diào)休的休息日或者本身即為休息日。

勞動(dòng)節(jié)期間用人單位如安排員工加班應(yīng)如何處理？

（一）5月1日加班，用人單位應(yīng)另行支付300%的加班工資。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條第（三）款之規(guī)定：“用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的３００％支付勞動(dòng)者工資。”

（二）5月2日-5日加班，屬于休息日加班，用人單位可以安排勞動(dòng)者補(bǔ)休；若用人單位不能安排補(bǔ)休，應(yīng)支付200%的加班工資。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條第（二）款之規(guī)定：“用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的２００％支付勞動(dòng)者工資。”

加班工資基數(shù)應(yīng)如何確定？

根據(jù)《遼寧省工資支付規(guī)定》第二十二條之規(guī)定，計(jì)算加班工資的基數(shù)和休假期間的工資，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常工作應(yīng)得的工資確定；同時(shí)，依照前款規(guī)定確定的加班工資基數(shù)以及假期工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

5月4日青年節(jié)是否應(yīng)在工作日補(bǔ)假？

本次勞動(dòng)節(jié)假期涵蓋5月4日（青年節(jié)），根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條之規(guī)定，“部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：……（二）青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”。本條法律規(guī)定沒有明確享受青年節(jié)公民的年齡上限，但后經(jīng)國務(wù)院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年。

那么可以享受青年節(jié)假期的勞動(dòng)者是否可以因青年節(jié)與五一假期調(diào)休的休息日重合而要求在工作日補(bǔ)假？

根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條之規(guī)定：“全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。”

可以享受青年節(jié)假期的勞動(dòng)者如在5月4日上班，用人單位是否應(yīng)支付加班費(fèi)？

根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》（勞社廳函〔2000〕18號(hào)）的規(guī)定：“關(guān)于部分公民放假的節(jié)日期間，用人單位安排職工工作，如何計(jì)發(fā)職工工資報(bào)酬問題。按照國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第270號(hào)）中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。”因此，勞動(dòng)者青年節(jié)加班本不應(yīng)享受加班費(fèi)，但因本次青年節(jié)假期與勞動(dòng)節(jié)假期調(diào)休的休息日重合，因此用人單位如安排青年勞動(dòng)者加班應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者補(bǔ)休或者按照200%標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班工資。

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