員工在工作過程中#出現(xiàn)工傷事故，應該按照工傷流程執(zhí)行。如果單位不按照工傷流程進行執(zhí)行的話，員工可以申請勞動仲裁進行維#權。 員工需要根據工傷流程進行處理： 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷#殘等級。 4、待遇審核，員工或者單位根據醫(yī)院的治療發(fā)#票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費用以及傷#殘補助費用。 5、如果員工需要解除勞動關系，有傷#殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。 依據《工傷保險條例》 第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 第二十三#條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 《社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基#金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷#殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷#殘補助金和一至四級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷#殘就業(yè)補助金。

出了工傷應該怎么樣解決(出了工傷應該怎么樣解決,怎樣和老板談賠償不傷感情)

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出了工傷欠網貸怎么辦(出了工傷欠網貸怎么辦)

單位欠費，個人沒辦法補交，單位欠費，只能單位補交。　　去社保局辦理需要單位的公章，而且要補所有欠費，不能只補交一個人的，單位補交欠費以后，有些費用可以去社保局補辦報銷?！　∪绻驗閱挝磺焚M造成無法享受相關社會保險(包括工傷保險)待遇的，相關費用可以要求單位承擔?！　?工傷保險由公司購買?！　∪缛粲萌藛挝晃窗磿r足額繳納工傷保險費的，欠費期間的工傷保險待遇由用人單位支付。　　補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，新發(fā)生的工傷保險費用由工傷保險基金和用人單位依照《條例》和本辦法的規(guī)定支付?！　⒓恿吮ｋU......

出了工傷老板最怕什么(工傷后老板最怕什么)

老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)期，需要按月向勞動者支付工資）、醫(yī)療費用、康復費、住院伙食費、住宿費、交通費等。 如果受傷嚴重，經過勞動能力鑒定，評上等級，還涉及后續(xù)的生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金（離職后需要支付的費用）等。 擴展資料： 不賠償解決方法......