試用期期限問題勞動(dòng)法規(guī)定：第十九條　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 試用期工資問題勞動(dòng)法規(guī)定：第二十條　勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 體檢費(fèi)用的問題：勞動(dòng)法第八條的規(guī)定：用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。 擴(kuò)展資料： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。? 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 在用工過程中，濫用試用期侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象比較普遍，包括什么樣的勞動(dòng)崗位需要約定試用期，約定多長(zhǎng)的試用期，以什么作為參照設(shè)定試用期等，實(shí)踐中比較混亂。 用人單位通常不管是什么性質(zhì)、多長(zhǎng)期限的工作崗位，也不管有沒有必要約定試用期，一律約定試用期，只要期限不超過勞動(dòng)法規(guī)定的六個(gè)月即可，用足法律規(guī)定的上限。 有的用人單位與勞動(dòng)者簽一年期限的勞動(dòng)合同，其中半年為試用期； 有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)季節(jié)性強(qiáng)的用人單位甚至將試用期與勞動(dòng)合同期限合二為一，一般長(zhǎng)，試用期到了，勞動(dòng)合同也到期了； 有的勞動(dòng)者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期，換一個(gè)崗位約定一次試用期。 參考資料：百科-試用期

民法典中特殊類型買賣的梳理、解讀與案例

除一般買賣合同外，現(xiàn)實(shí)中也存在特殊形式的買賣，包括分期付款買賣、憑樣品買賣、試用買賣、所有權(quán)保留下的買賣、招標(biāo)投標(biāo)買賣、拍賣等。此外，由于具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的標(biāo)的物買賣中知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬也存在特殊之處，故一并收錄。法 典 條 款第六百三十四條【分期付款買賣】分期付款的買受人未支付到期價(jià)款的數(shù)額達(dá)到全部?jī)r(jià)款的五分之一，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未支付到期價(jià)款的，出賣人可以請(qǐng)求買受人支付全部?jī)r(jià)款或者解除合同。出賣人解除合同的，可以向買受人請(qǐng)求支付該標(biāo)的物的使用費(fèi)。第六百三十七條【試用買賣試用期限】試用買賣的當(dāng)事人......

試用買賣合同的法律風(fēng)險(xiǎn)

試用買賣情形下，一般由買賣雙方約定將標(biāo)的物交由買受人試用，并由買受人在一定期限內(nèi)決定是否購(gòu)買。 不同于一般買賣合同，基于試用買賣的特殊性，試用買賣合同一般還涉及試用期限、使用費(fèi)、合同生效的條件、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等對(duì)合同履行有較大影響的條款，如約定不清晰，則易產(chǎn)生糾紛。 一、試用買賣合同的特征 《最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋(2020修正)》（以下簡(jiǎn)稱“《買賣合同司法解釋》”）將試用買賣合同歸類為第七部分“......

試用期常見的法律問題解答

關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間，公司可以考察了解員工是否符合招收條件，能否適應(yīng)所從事的工作等。員工也可以考察了解公司提供的勞動(dòng)條件是否符合勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，自己能否適應(yīng)或勝任公司所安排的崗位及工作任務(wù)等。 也就是說，試用期是法律賦予公司與員工的一種雙向選擇。 二、試用期是勞動(dòng)合同的必備條款嗎？ ......