廣州上市公司要求員工簽訂末位淘汰合法嗎？如果簽訂有什么風(fēng)險(xiǎn)？可以拒絕簽字嗎？
以下為內(nèi)容：
本人已閱讀并認(rèn)可由xx公司的文件名為《關(guān)于員工績(jī)效落后的處理規(guī)則》（下簡(jiǎn)稱“方案”）的內(nèi)容，同時(shí)同意簽署這一規(guī)定是我簽署的
勞動(dòng)合同之附件。同時(shí)我也理解，此方案是勞動(dòng)合同中不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本人在此確認(rèn)已認(rèn)真閱讀并理解該方案中的所有條款，并愿意遵守所有要求和規(guī)則：1、我確認(rèn)我完全理解我的崗位要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和公司的管理制度;2、我已閱讀理解方案中關(guān)于績(jī)效落后的處理規(guī)則，并承諾愿意承擔(dān)任何由于規(guī)定中的內(nèi)容未完成所造成的后果及懲罰;3、我已知悉并同意該方案中全部?jī)?nèi)容，并承諾即日起
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