私人公司，在職4年零一個月，現(xiàn)公司以公司經(jīng)營困難為由裁退本人（公司并未宣告破產(chǎn)，只是口頭對外稱），本人在公司無犯錯，工作態(tài)度端正。該公司應(yīng)為15號發(fā)放工資，但常年不準(zhǔn)時發(fā)放（銀行流水有記錄），且并一直無年假以及公積金，保險也是交的最低水平，現(xiàn)在如果裁退我（今年剛簽訂3年合同，仍在合同期內(nèi)），我可以爭取2n+1的賠償嗎